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外部教育が一切ない会社に嫌気がさして、大企業に転職した話
コワーキングは共創空間なのだから個室は要らない!? んなこたない!（断言）
地域にない景色は、創ればいい～『あいしずHR』（at豊橋市）1周年イベントを振り返ってみて
GW、喧騒をひたすら避けデジタルデトックスと書籍執筆に徹した
マイノリティをエンパワーするなら、「つよつよ」の人だけに光あて過ぎない方がいい
新規事業推進室の担当者や役員こそ、多様な体験を～体験資産経営
#旅と対話と組織開発 〜Vol.001 石川貴也さん（側島製罐 代表取締役・愛知県大治町）
やっぱり対面じゃないと分かり合えない……んなこたぁない。足りないのは「対面」ではなく「対話」
北欧のカルチャーを日本の組織・地域運営にインストールしたい
#旅と対話と組織開発 〜Vol.002 山中菜摘さん（フォトグラファー／地域コミュニティデザイナー・山口県山口市）
「急成長」を求めすぎる組織は疲弊する～和歌山での越境学習（#ダム際ワーキング #キャリア教育ワーケーション）を通じて改めて考えたこと
#旅と対話と組織開発 〜Vol.004 河原俊文さん（南信州新聞社／三遠南信Biz編集長・長野県飯田市）
