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将来の働き方を考えるのに必要なルールを作りました。今だけではなく、将来どこでどんな仕事をするか、書面で確認しておきましょう!

とある転職最終面接での出来事。労働条件通知の恐怖…

僕の夫婦関係で学ぶ労基法1

2週間前

求人票のアートー魅力的なキャリアへの誘いをどう組み立てるか

願えば叶う

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他人と働き方を比較しても意味はない

4日前

働いてはいけない会社 4選

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

【キャリアに悩んでいる人へ】自分に向いている仕事(適職)の見つけ方

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<働き方改革Q&A>大事な日に寝過ごし、嘘までついたので自分はもうクビに違いない。(朝ドラ「ブギウギ」より)

人事労務室の会話から#7 「4月から法改正だけど求人票大丈夫?」

配置転換、転勤~社労士ができること~

[スタートアップ労働条件]事業者のための労務管理・安全衛生管理WEB診断テスト(厚生労働省)

2か月前

#37他者貢献を糧にする

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時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定)を届け出ていますか(厚生労働省)

2か月前

労働協約と労使協定: 中小企業のための人事戦略と法令遵守ガイド

非常勤で介護士する時は、 勤務時間、出勤曜日の固定 休日の取りやすさ など、 生活スタイルに合わせてくれるかどうかを 重視した方がいい。 時給は割り切れるレベルなら。 介護福祉士持っていれば、時給は高い傾向。 一度技術・資格を取得して仕舞えば、 どの施設でも働けると思う。

直感を信じないタイプだけど

#493 「エボニックジャパン事件」東京地裁(再々掲)

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#497 「五島育英会事件」東京地裁(再々掲)

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