人気の記事一覧

こころの気持ち2

1か月前

クラファンシェア

2週間前

#952 「今日、視点は増えたか?」を自分に問いかけて1日の仕事を終えよう

妊娠した大学院生の就活_備忘録#1

【ハピレボオンライン相談会】開催受付中!10/24(火) ①14:00~②15:00〜※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

【ハピレボオンライン相談会】開催受付中!10/10(火) ①16:00~②17:00〜※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

【ハピレボオンライン相談会】開催受付中!11/28(火) ①14:00~②15:00〜※受付終了しています 30分の採用ミニ相談会です。

オーストラリアで学ぶ手話とデフ文化🙌 (Flowwa Workshop)ダイバーシティを体得する旅/生涯学習の旅

【ハピレボオンライン相談会】開催受付中!9 /12(火)①16:00~ ②17:00~ ※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

ダイバーシティ推進の最大の壁は制度や仕組みではなく「人の思い込み」

”ダイバーシティ推進”って結局何をすればいいの?という問いに悩む企業は多い

【対談】明治安田生命保険相互会社様~女性管理職比率が10年間で10倍に。明治安田生命のダイバーシティ&インクルージョン施策を紐解く

違う「個性」同士を上手く『調和』させて創造する=「和える」(あえる)。日本人の特徴であり、独特な能力の一つ。「和える」能力の高さゆえ『和』の国と呼ばれている説もアリ。そもそも古事記に登場する日本の神々が、個性的過ぎる。 ▼続きはコチラ http://shi-shin.jp/uy5n

「えるぼし」認定2つ星★★を取得しました💐社員が感じている、インソースの良い組織風土とは?

身体のみの障害を一般教育にする重要性

1年前

フェーズ7.ダイバーシティが実現され、組織力が強化される

#365 沢渡さんと考える「変わりたくない」は受け入れるべき多様性?

フェーズ5.LGBT人材が複数になる(複数のLGBTがカミングアウトして、「LGBTもまた多様」という現実に皆が気づく)

【LGBT×組織】フェーズ1:「LGBTって何?」の期