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今LayerXに入るべき理由(2024年版)
福島良典 | LayerX
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バクラク勤怠、はじめます
福島良典 | LayerX
1か月前
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新規事業立ち上げチームの「運営技法」
maki@LayerX
3か月前
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newmo青柳氏が語った「マネジメントの失敗談」と「2020年代に必要なリーダーシップ」とは──LX Leadership Night #1イベントレポート
LayerX
2週間前
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LayerXで実現する”AI-Driven” なSales Enablement
Shohei Yoneda
2か月前
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広告会社から転職して感じた、LayerXでのデザイナーとしての働きやすさ
Seika Yamazaki
2週間前
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エンジニア採用担当から見たLayerX
akyun
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新規事業立ち上げのアンチパターン
福島良典 | LayerX
8か月前
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役員の思考って何が必要?
Akira Uehori|LayerX
5か月前
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初めての転職で、LayerXに入社しました。
shuhei_matsushige
1か月前
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LayerXに入社して4ヶ月で感じた、外からは見えにくい3つのよいポイント
谷 槙太郎
1か月前
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経営と事業に資するコーポレート本部
横田淳
2か月前
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デザイナーとみる、LayerXのオフィス移転プロジェクト
千葉 百枝|chibakun
3か月前
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「バクラク勤怠」で届けたい価値
谷 槙太郎
1か月前
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LayerXさん向け新卒研修の内容を一部公開します
長村禎庸@EVeM
4か月前
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スタートアップ役員からLayerXへの転職。
飯塚力也 / LayerX
1か月前
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新体制チームの「爆速開発」を振り返りで後押しする 〜象・死んだ魚・嘔吐〜
加藤みちる | LayerX
2週間前
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採用活動基本のキ「魅力を語る、その前に。」 #HRTips
石黒 卓弥|Takaya Ishiguro
2か月前
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LayerXにおけるLLM以降の業務自動化の世界とAi Workforce
Matsumoto Yuki
2か月前
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【在籍エントリ】LayerXに入社してもうすぐ半年になります!
oji
1日前
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カルチャーのダイリューションに抗う
石黒 卓弥|Takaya Ishiguro
4か月前
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ひろがりのあるキャリアを描く(極私的キャリア論)
奥野 浩平 | LayerX
2か月前
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AI insideの卒業、LayerXでの新たな挑戦
谷 槙太郎
3か月前
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急成長フェーズでの採用の考え方
福島良典 | LayerX
8か月前
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パートナーのビジネスにもコミットする。バクラクがアライアンスで大切にする指針とは(#LXエモカレ)
LayerX
4週間前
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【イベントレポート】 SaaS×エンタープライズの要「プリセールス」を大解剖!─受注の舞台裏・キャリアの魅力とは?
naka|LayerX
3週間前
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バクラクにおけるエンタープライズCSへの挑戦記録
chis
1か月前
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今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由(2024年版)
nozaki shun
2か月前
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労務の重要性
横田淳
3か月前
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商談動画を活用したバクラク流・最速インプット術
shuhei_matsushige
1か月前
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Bizの管理職がバックオフィス業務の改善に参加するべき理由
shuhei_matsushige
1か月前
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もっと大きな業務効率化を狙いませんか?はじめの一歩に「Raycast」
Shimomura Eisaku
1か月前
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失敗すらも「大発見」になる。AI・LLMで社会を切り開く中村龍矢のテクノロジーとの向き合い方(#LXエモカレ)
LayerX
3か月前
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年間40試合以上を行う草野球チーム運営の極意
sui
1か月前
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LayerXに入社したプロダクトデザイナーが感じていること
üemüra ☃
1か月前
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【イベントレポ】大盛況だったBizDevオフレコNightの「オフレコ内容」を(ちょこっと)公開!
Ryotaro Takayanagi
2日前
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仕事を通じて人生を豊かにしたい。LayerXの“母”が目指す組織のアップデート(#LXエモカレ)
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3か月前
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Keep Typing——バクラクCTOが“効率化”よりも大切にするもの(#LXエモカレ)
LayerX
2か月前
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学びの整理(自発的に思考を続ける)
sato | myn.
1か月前
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事業会社×コンサルを経験した私がLayerXで挑戦することに決めた理由
坂井 慧 / LayerX Inc
1か月前
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AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦
福島良典 | LayerX
8か月前
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【イベントレポート】 Communication Design Night vol.5_課題解決も、美しさも両取りしたい、デザインレビュー。
LayerX Design
1か月前
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リソース配分の前に、リソース獲得。ポートフォリオマネジメントの前に、PMF。制度作りの前に、カルチャー作り
福島良典 | LayerX
7か月前
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LayerX、実際どうなの?全部ぶっちゃけます(2024年3月入社 バクラク事業開発の場合)
Shimomura Eisaku
2か月前
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東京大学工学部を中退しました
中村 龍矢 | LayerX 部門執行役員 AI・LLM事業部長
5か月前
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論語と算盤と技術 ーー LayerX 入社エントリ
Qluto
2か月前
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気づいてもらえないほどの小さな“Give”がいつか大きな活躍の場に繋がる。メンバーの可能性を引き出すEnablementの仕事とは?(#LXエモカレ)
LayerX
5か月前
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お客様により良い価値を提供したい。だからボールを拾い続ける(#LXエモカレ)
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感謝することの重要性
横田淳
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カルチャー浸透に欠かせない「チカラ」
鎌谷 太士|LayerX
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