「#LayerX」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

今LayerXに入るべき理由(2024年版)

福島良典 | LayerX

3か月前

463

バクラク勤怠、はじめます

福島良典 | LayerX

2か月前

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エンジニア採用のダイレクトソーシングについての私見

7日前

127

CTOからエンジニアへ。AI・LLM事業部から生み出すLayerXの新しい歴史と価値（#LXエモカレ）

5日前

82

新規事業立ち上げチームの「運営技法」

3か月前

270

newmo青柳氏が語った「マネジメントの失敗談」と「2020年代に必要なリーダーシップ」とは──LX Leadership Night #1イベントレポート

4週間前

92

自信を築くために：小さな挑戦と称賛の力

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

1日前

60

エンジニア採用担当から見たLayerX

1か月前

93

広告会社から転職して感じた、LayerXでのデザイナーとしての働きやすさ

4週間前

58

LayerXで実現する”AI-Driven” なSales Enablement

2か月前

123

新規事業立ち上げのアンチパターン

福島良典 | LayerX

8か月前

2,135

役員の思考って何が必要？

Akira Uehori｜LayerX

6か月前

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初めての転職で、LayerXに入社しました。

shuhei_matsushige

2か月前

72

1.5ヶ月の育休を有意義なものにする、やって良かった3つのこと

LayerX｜中村裕貴(Hiroki Nakamura)

5日前

29

LayerXに入社して4ヶ月で感じた、外からは見えにくい3つのよいポイント

1か月前

71

経営と事業に資するコーポレート本部

2か月前

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10月8日(火)にLayerXの石黒さんに「会社全体で取り組む成果を出す採用広報」についてお聞きします。 #オウンドメディア成功の秘訣

徳力基彦（tokuriki）

4日前

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デザイナーとみる、LayerXのオフィス移転プロジェクト

千葉百枝｜chibakun

3か月前

137

【在籍エントリ】LayerXに入社してもうすぐ半年になります！

11日前

48

「バクラク勤怠」で届けたい価値

2か月前

80

LayerXさん向け新卒研修の内容を一部公開します

長村禎庸@EVeM

4か月前

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スタートアップ役員からLayerXへの転職。

飯塚力也 / LayerX

1か月前

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新体制チームの「爆速開発」を振り返りで後押しする〜象・死んだ魚・嘔吐〜

加藤みちる | LayerX

4週間前

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採用活動基本のキ「魅力を語る、その前に。」 #HRTips

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

2か月前

104

LayerX・SmartHR共催「SaaS×エンタープライズの要『プリセールス』を大解剖！」を開催しました！

株式会社SmartHR

4週間前

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LayerXにおけるLLM以降の業務自動化の世界とAi Workforce

2か月前

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カルチャーのダイリューションに抗う

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

4か月前

184

ひろがりのあるキャリアを描く（極私的キャリア論）

奥野浩平 | LayerX

2か月前

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AI insideの卒業、LayerXでの新たな挑戦

3か月前

111

急成長フェーズでの採用の考え方

福島良典 | LayerX

8か月前

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パートナーのビジネスにもコミットする。バクラクがアライアンスで大切にする指針とは（#LXエモカレ）

1か月前

43

【イベントレポート】 SaaS×エンタープライズの要「プリセールス」を大解剖！─受注の舞台裏・キャリアの魅力とは？

1か月前

35

バクラクにおけるエンタープライズCSへの挑戦記録

2か月前

68

【イベントレポ】大盛況だったBizDevオフレコNightの「オフレコ内容」を(ちょこっと)公開！

Ryotaro Takayanagi

12日前

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今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由（2024年版）

2か月前

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労務の重要性

4か月前

79

商談動画を活用したバクラク流・最速インプット術

shuhei_matsushige

1か月前

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もっと大きな業務効率化を狙いませんか？はじめの一歩に「Raycast」

Shimomura Eisaku

1か月前

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Bizの管理職がバックオフィス業務の改善に参加するべき理由

shuhei_matsushige

1か月前

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失敗すらも「大発見」になる。AI・LLMで社会を切り開く中村龍矢のテクノロジーとの向き合い方（#LXエモカレ）

3か月前

88

年間40試合以上を行う草野球チーム運営の極意

1か月前

25

LayerXに入社したプロダクトデザイナーが感じていること

1か月前

34

仕事を通じて人生を豊かにしたい。LayerXの“母”が目指す組織のアップデート（#LXエモカレ）

3か月前

84

Keep Typing——バクラクCTOが“効率化”よりも大切にするもの（#LXエモカレ）

2か月前

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学びの整理(自発的に思考を続ける)

1か月前

31

事業会社×コンサルを経験した私がLayerXで挑戦することに決めた理由

坂井　慧 / LayerX Inc

2か月前

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【イベントレポート】 Communication Design Night vol.5_課題解決も、美しさも両取りしたい、デザインレビュー。

2か月前

28

AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦

福島良典 | LayerX

9か月前

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リソース配分の前に、リソース獲得。ポートフォリオマネジメントの前に、PMF。制度作りの前に、カルチャー作り

福島良典 | LayerX

7か月前

271

LayerX、実際どうなの？全部ぶっちゃけます（2024年3月入社バクラク事業開発の場合）

Shimomura Eisaku

2か月前

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