経済同友会

45歳定年制~人事制度は時間をかけて改革を

45歳定年制~人事制度は時間をかけて改革を

先般行われた、経済同友会の夏期セミナーでのサントリーホールディングス新浪社長の発言が物議を呼びました。 45歳定年?はぁ?サントリーホールディングスの新浪剛史社長が9日、副代表幹事を務める経済同友会の夏季セミナーで「45歳定年制」を導入すべきだと提言したことを報じた。 新浪氏はアベノミクスについて「最低賃金の引き上げを中心に賃上げに取り組んだが、結果として企業の新陳代謝や労働移動が進まず、低成長に甘んじることになった」と総括。日本企業が企業価値を向上させるため、「45歳定

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45歳定年制度?そもそも定年制度なんていらない
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45歳定年制度?そもそも定年制度なんていらない

「45歳定年制度」発言とは? 最近オンライン開催された「経済同友会・夏季セミナー」で「日本が三流国に落ちていかないようどう変わるべきか」というテーマで議論が行われました。 その中でサントリーホールディングス新浪剛史社長(政府の経済財政諮問会議議員)が 「定年を45歳にすれば、20代、30代でみんな勉強するんですよ。自分の人生を自分で考えるようになる」 「日本を眠れる獅子のまま終わらせるわけにはいかない。そのためには成長産業への人材移動が必要。企業の新陳代謝を高める

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【経営】サントリー新浪剛史社長「45歳定年制導入を」に反論する。【言い出しっぺ】

【経営】サントリー新浪剛史社長「45歳定年制導入を」に反論する。【言い出しっぺ】

#時事ネタ #サントリー #新浪剛史 #経済同友会 【追記】サントリーHD新浪社長の釈明(2021.09.11更新) 発言の真意を10日の記者会見で問われた新浪氏は「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」と弁明した。新浪氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めている。 サントリーHDがスタートアップ企業の子会社を作って、成功して初めて言え

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【ニュースを見た】45歳定年制導入❓

【ニュースを見た】45歳定年制導入❓

<おじさんDX Vol183> 人生100年時代と言われていますが...😅 ✅もう人生50年でいいような気も😅 医療の進歩により平均寿命は伸びても、45歳で生活の糧がなくなる... 就職氷河期世代って、ホント馬鹿らしくなってきます😅 サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。 ✅おじさん世代は、不要ということで宜

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経済同友会代表幹事と復興大臣の意見交換 (2020/3/09)
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経済同友会代表幹事と復興大臣の意見交換 (2020/3/09)

今日は日本工業倶楽部大会議室において 経済同友会代表幹事と田中復興大臣との意見交換を致しました。 私は復興副大臣として出席しました。 同友会に対し被災地における企業連携活動支援・企業立地、 福島県産品の利用・販売、そして復興庁への人材派遣等に謝意を表するとともに 引き続きの支援を要請を致しました。 櫻田謙吾代表幹事、木村惠司震災復興PT委員長、徳植桂治震災復興PT委員長、 橋本圭一郎副代表幹事・専務理事の方々と意見交換を致しました。

「五輪離れ!」トヨタに続いてNECやNTTなど開会式からスポンサーが離脱!テレビCMも見送り 経団連や経済同友会の経済3団体のトップらも開会式欠席➠いずれも「五輪に関わらない方が得策」の判断 五輪での感染者蔓延リスクが高い 選挙でも影響は必至!

「五輪離れ!」トヨタに続いてNECやNTTなど開会式からスポンサーが離脱!テレビCMも見送り 経団連や経済同友会の経済3団体のトップらも開会式欠席➠いずれも「五輪に関わらない方が得策」の判断 五輪での感染者蔓延リスクが高い 選挙でも影響は必至!

【「五輪離れ!」トヨタに続いてNECやNTTなど開会式からスポンサーが離脱!テレビCMも見送り 経団連や経済同友会の経済3団体のトップらも開会式欠席➠ いずれも「五輪に関わらない方が得策」の判断 五輪での感染者蔓延リスクが高い 選挙でも影響は必至!】  東京五輪で大手企業のトヨタに続いてNECやNTT、などが、開会式から最高のスポンサーが離脱を決め、企業イメージが悪くなるとして、テレビCMも見送る方針を決めた。  このほか、経団連の十倉雅和会長、経済同友会の桜田謙悟代表幹事、

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奈良時代のパンデミックと「命の経済」~東大寺別当とジャック・アタリ氏の話から

奈良時代のパンデミックと「命の経済」~東大寺別当とジャック・アタリ氏の話から

 44の経済同友会が共催した「第33回全国経済同友会セミナー」がオンラインで開かれたのは、4月8日でした。総合テーマは「新しい日本の再設計~コロナショックを新日本創造の契機に~」です。  基調講演は、華厳宗管長第223世の狹川普文・東大寺別当で、テーマは時宜を得た「奈良時代における医療体制から学ぶ~感染症対策に対する取り組み」。関西経済同友会常任幹事の廣瀬茂夫事務局長との対談形式で行われました。(写真は、全国経済同友会セミナー動画配信画面から了解を得て使用)  奈良時代の7

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人生のハンドルは自分で握る!持続可能な社会に向けて走り続ける公認会計士

人生のハンドルは自分で握る!持続可能な社会に向けて走り続ける公認会計士

公認会計士として企業決算や経営管理の監査、日本企業の海外ビジネスをサポートする齊藤剛さん。本業の傍ら、キーパーソン21(以下、KP21)では事業開発理事を経て、現在は監事として活躍しています。その専門的見地から、中期事業計画の作成、ビジョン実現のためのロードマップ作成など、KP21のガバナンス強化に向けた取り組みを数多く手掛けてきました。 そんな齊藤さんは常に自分で考えて目標を定め、実現に向けて行動し続けてきたといいます。その原動力はどこにあるのでしょうか?インタビューからさ

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女性役員登用が進んでいない理由 『女性側にも原因がないことはない』代表幹事あいさつ  『日本は、環境の変化をとらえ、改革に踏み切る強靭性や柔軟性を発揮できない』 桜田謙悟代表幹事 経済同友会 2021.02.16 153カ国中121位 ジェンダーギャップ指数 2020 世界経済フォーラム 日本 20210216

女性役員登用が進んでいない理由 『女性側にも原因がないことはない』代表幹事あいさつ 『日本は、環境の変化をとらえ、改革に踏み切る強靭性や柔軟性を発揮できない』 桜田謙悟代表幹事 経済同友会 2021.02.16 153カ国中121位 ジェンダーギャップ指数 2020 世界経済フォーラム 日本 20210216

#GenderEquality #DontBeSilent #GenerationEquality  経済同友会の桜田謙悟代表幹事(SOMPOホールディングス、グループCEO 取締役 代表執行役社長)が、女性役員登用が進んでいない理由について『女性側にも原因がないことはない』と発言しています。  経済同友会のような日本経済を主導する組織を代表する人物が、『女性側にも原因がないことはない』と発言することは、日本の性差別がいかに深刻であるかを物語っています。 http://m

政権ブレーンのハナシを聞いた

政権ブレーンのハナシを聞いた

現政権の経済ブレーンの1人と言われる デービッド・アトキンソン氏が 講演会をやるとのことで参加してみた。 経済同友会主催で地元での開催である。 と言っても緊急事態宣言で オンラインでの視聴となった。 「日本は中小企業が多過ぎる。 数を減らして生産性を上げよ」と言うのが 彼の主張でありどんなもんなのか この目で確かめたかったのだ。 なるほどなるほど。 さすが元ゴールドマン・サックス 出身のアナリスト。 数字数字のオンパレード。 政府の統計と外国の統計を まとめたデータなどで い

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