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「FUJITSU頭痛プロジェクト」とは?!8割の従業員が頭痛への理解を深めた頭痛教育。頭痛への正しい知識を身につけ、健康で働きやすい職場づくりへ

自治体の健康経営戦略の第一歩!「女性の健康課題」を知り職場環境を変える!藤枝市「働く女性の心とからだの応援ミーティング」の取組み

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188 「校内研修と書いて〈職場を守る場〉と読む」だってさ。なるほどな。

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168 校内研修→ケア+同志の発見

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たとえ靴下1足も無くしません!!/介護あるある/介護施設「はっぴーらいふ守口」のアイデア/実は●●が鍵だった

学生たちが興味津々!ライフケアの総合事務職に迫るインターンシップ体験

154 僕はずーっと「道を尋ねられる人」になりたいと思っている

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訪問介護の「生活援助時チェックシート」/介護施設「はっぴーらいふ奈良新大宮」のアイデア

「靴が履きづらい方の車椅子に少しの工夫を」/介護施設「はっぴーらいふ豊中」のアイデア

脱水予防!「飲まなきゃいけない」を「飲みたい」に変えるおやつレク/介護施設「はっぴーらいふ豊中Ⅱ番館」のアイデア

はっぴーらいふ 季節の天井アートめぐり(7月編)

140 学校という場で傷つきながら大人になっていった教師が他者の目線や失敗を恐れずに前向きに実践できるBAにできるか

夕方のお月さま・続

長短編小説 僕が幸せに働く為に

造船所の作業着改革。世代を超えて愛される新デザインで心機一転!!

介護報酬改定は4月? 6月? 施行時期の議論で対立、基本的な視点案も示される――第227回介護給付費分科会(2023年10月11日)

107 白目が見える距離感で

68 栗まんじゅうと分掌会議

103 山から元気をもらったらいいんじゃないのかな

87 自分の個性を出せば出すほど、子どもも個性的になっていい仕事ができる?

83 一人一人の人柄が滲み出る時間をつくろう。

76 「指導案くらい書けなかったら困る」発言への違和感

やさしい職場。優しい世界。

27 深く呼吸ができるか

仕事でもプライベートでも 選択肢を増やすというのは幸せに近づくヒント

21 自分の声を聞いてくれて「ありがとう」

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【育休後】働きやすい職場に向けて〜仕事のこと⑤〜

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458日目 Teamsを同じタイミングで使い始めたが、1年経つと差が出る