株式会社セゾンテクノロジー

セゾン情報システムズからの社名変更を記念して、ミッション「世界中のデータをつなぎ、誰も…

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セゾン情報システムズからの社名変更を記念して、ミッション「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る」を軸に、もっと良い社会を実装するための私たちの今を紹介します。お気軽にスキやコメントをいただけると嬉しいです。

セゾンテクノロジーの女性登用に向けた取り組み

こんにちは。セゾンテクノロジーDE&I（ダイバーシティエクイティアンドインクルージョン）推進担当です。 私たちは、さまざまな属性や個性を持つひとりひとりが公正に評価され、いきいきと働ける会社を目指しています。特に本年度は、社会の一員として、テクノロジーの健全な発展のため、そして一緒に働く同僚のためにも「2030年女性管理職比率30%」を重点課題のひとつとしています。 当社の状況2024年3月末時点で、当社の女性社員比率は26.8%、女性管理職比率は11.9%。胸を張れる状

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    • 睡眠が一番大事 vol.2

      こんにちは。セゾンテクノロジーで代表取締役 社長執行役員を務める葉山です。「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る」というミッションのもとサステナビリティ経営を推進し、もっと人にやさしくもっと技術に強い会社を目指しています。 前回お話しした通り、ガーミンウォッチで睡眠状態を毎日チェックし、悪い時にはすぐに改善するよう努力していたので、睡眠には自信がありました。夕食は寝る２時間前までに済ませることを心掛け、週３回は30分以上の運動をするなど、睡眠に良いとさ

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      • 睡眠が一番大事 vol.1

        こんにちは。セゾンテクノロジーで代表取締役 社長執行役員を務める葉山です。「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る」というミッションのもとサステナビリティ経営を推進し、もっと人にやさしくもっと技術に強い会社を目指しています。 私は日々の健康を維持するうえで、4つのことを大切にしています。 「１. 睡眠　２. 食事　３. 運動　４. リズム」　です。 優先順位もこの順番通りで、3番までは順番こそ違えど、同じように考えている人は多いと思います。ただ、4つ目

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        • 解釈の幅が対話を生む、セゾンテクノロジーのカルチャーづくり

          どの企業にも、独自の略語や言い回しがあるかと思います。入社したばかりのときは少し違和感があったのに、いつの間にか公私問わず無意識に使っている自分に気がついた経験のある方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 セゾンテクノロジー社内で最も使われる言葉の代表格、それが「MOV（読み方：モブ）」です。響きだけ聞くと、モブキャラやフラッシュモブなど少し脇役感があるかもしれませんが、セゾンテクノロジーのMOVは、当社カルチャー醸成における若手エース級の存在です。 組織文化研究で知

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        セゾンテクノロジーの女性登用に向けた取り組み

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          サステナビリティ経営を目指す社長の”もうひとつの履歴書”

          こんにちは。セゾンテクノロジーで代表取締役 社長執行役員を務める葉山です。2022年6月の社長就任以降、「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る。」というミッションのもとサステナビリティ経営を推進し、もっと人にやさしくもっと技術に強い会社を目指しています。 そうはいっても、強い言葉ではっきりとした指示を出すことは避けてきました。社長という立場からの発言は、納得してもいなくても従わなければならないという空気を作り出すことがあります。仮にそうした組織風土でさ

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          サステナビリティ経営を目指す社長の”もうひとつの履歴書”

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          より良い未来の実装のために、”みんな”で情報発信を始めた理由

          はじめまして、セゾンテクノロジーです。2024年4月1日にセゾン情報システムズから社名変更したばかりの私たちは、社名だけでなく組織として変わろうとしています。その施策のひとつが部門を問わず等身大の情報発信を強化すること。その背景をこちらの記事ではご紹介します。 セゾンテクノロジーってどんな会社？私たちは、セゾン情報システムズ、そしてさらに前身の西武情報センターとして、金融や流通業界をはじめとする基幹業務システムを半世紀以上支えてきました。お客様のためを考え抜いたエンジニアが

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          より良い未来の実装のために、”みんな”で情報発信を始めた理由

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