「#ダイバーシティ推進」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

こころの気持ち２

6か月前

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#1209 法改正は制約なのか？それとも機会か？～松井さんと楽屋裏対談～

小田木朝子

1か月前

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【授賞式＆ピッチ審査レポート】「タニモク」HR’s SDGs Awardの「違いを力に」部門最優秀賞を受賞しました！

「タニモク」編集部

3か月前

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【atマーケテイングコラム】日本の出生率が過去最低更新　もう待ってられない！私たちができることは？

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

3か月前

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クラファンシェア

5か月前

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#952 「今日、視点は増えたか？」を自分に問いかけて1日の仕事を終えよう

小田木朝子

1年前

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妊娠した大学院生の就活_備忘録#1

博士_理系_女

1年前

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【ハピレボオンライン相談会】開催受付中！10/24(火) ①14:00～②15：00〜※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

1年前

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【ハピレボオンライン相談会】開催受付中！10/10(火) ①16:00～②17：00〜※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

1年前

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【ハピレボオンライン相談会】開催受付中！11/28(火) ①14:00～②15：00〜※受付終了しています　30分の採用ミニ相談会です。

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

10か月前

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オーストラリアで学ぶ手話とデフ文化🙌 （Flowwa Workshop）ダイバーシティを体得する旅／生涯学習の旅

Flowwa. Org（アートを使って社会問題に取り組むオーストラリア＆カナダのNPO法人）

1年前

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【ハピレボオンライン相談会】開催受付中！9 /12(火)①16:00～ ②17:00～ ※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

1年前

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Who I amをさぐる旅

ゆうだい | ダイバーシティ推進と学びのnote

1年前

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ダイバーシティ推進の最大の壁は制度や仕組みではなく「人の思い込み」

孔　令愚｜人材育成コンサルタント

1年前

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”ダイバーシティ推進”って結局何をすればいいの？という問いに悩む企業は多い

孔　令愚｜人材育成コンサルタント

1年前

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【対談】明治安田生命保険相互会社様～女性管理職比率が10年間で10倍に。明治安田生命のダイバーシティ＆インクルージョン施策を紐解く

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

1年前

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違う「個性」同士を上手く『調和』させて創造する＝「和える」（あえる）。日本人の特徴であり、独特な能力の一つ。「和える」能力の高さゆえ『和』の国と呼ばれている説もアリ。そもそも古事記に登場する日本の神々が、個性的過ぎる。 ▼続きはコチラ http://shi-shin.jp/uy5n

【和の『叡智』って、奥深い】肚真利（どまり）@和法六術の伝道師🎈

2年前

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「えるぼし」認定2つ星★★を取得しました💐社員が感じている、インソースの良い組織風土とは？

インソース　メディアグループ

2年前

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身体のみの障害を一般教育にする重要性

2年前

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フェーズ７．ダイバーシティが実現され、組織力が強化される

研修講師：渡辺整

2年前

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#365 沢渡さんと考える「変わりたくない」は受け入れるべき多様性？

小田木朝子

2年前

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フェーズ５．LGBT人材が複数になる（複数のLGBTがカミングアウトして、「LGBTもまた多様」という現実に皆が気づく）

研修講師：渡辺整

2年前

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【LGBT×組織】フェーズ１：「LGBTって何？」の期

研修講師：渡辺整

2年前

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【LGBT×組織】フェーズ２．カミングアウトした人材が現れる

研修講師：渡辺整

2年前

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フェーズ３．LGBTに対する課題が見える化する（顕在化する）

研修講師：渡辺整

2年前

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#440 "女性活躍"に感じるモヤモヤと最近の企業の動向

小田木朝子

2年前

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フェーズ６．LGBTを特別視しなくなる

研修講師：渡辺整

2年前

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#368 凸版印刷・馬渕さんと「まさか私が管理職に」経験を深掘りしてみた

小田木朝子

2年前

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フェーズ４．LGBTに対する全社的な理解促進・知識付与が必要となる

研修講師：渡辺整

2年前

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日本でも、海外でも同じように...

2年前

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ボスたちの考えるD&I

3年前

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綾瀬市の中小企業のかたへ

起業家の駆け出し寺

3年前

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ダイバーシティアワードはじめました。

3年前

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ダイバーシティ&インクルージョン経営の憂鬱

磯村歩｜株式会社フクフクプラス／一般社団法人シブヤフォント

4年前

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幸せ視点の組織づくり

中村恵美　(幸せ視点の組織づくりコンサルタント）

4年前

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自分の常識は他人の非常識

波多野まみ

5年前

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くさまくら2016バージョン(^^;;

8年前

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メルカリの多様性と革新を牽引する2024年戦略

TOMMY・YOSHIDA（吉田勉）

7か月前

生理用品は男女の物

10か月前

【ハピレボオンライン相談会】開催受付中！9 /26(火) ①16:00～②17：00〜 ※受付終了しています。30分の採用ミニ相談会です。

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

1年前

■LGBT×組織　LGBTをカミングアウトする従業員が現れると、組織はどう変わっていく？

研修講師：渡辺整

2年前