マガジン
Co-Culture Cast
多様な人・組織を接続して未来づくりを実践する株式会社フューチャーセッションズの筧 大日朗と情報社会の文化を研究する国際大学GLOCOMの菊地映輝が、「組織文化」をキーワードに毎回様々なテーマを取り上げて考えていきます。一人から文化は生まれるかもしれないが、一人では文化にはならない。Communication, Collaboration, Connectなど、いろんな「Co」から文化は生まれるのでは？そんな想いと共にCo-Culture Castをお届けします。 企業の文化変容やリモートワーク文化に関心のある方は、次アドレスまで気軽にお問い合わせください。 co-culture(at)futuresessions.com ※ (at) は @ に置き換えて下さい。
記事一覧
フューチャーセッションズのnoteを再開します
noteは大変お久しぶりの更新となります。
こんにちは、フューチャーセッションズの富田です
この度、フューチャーセッションズのnoteを再開することとなりました。
再開にあたって、今回の投稿では、改めましてフューチャーセッションズのご紹介と、noteでこれからお届けしたい内容を綴ります。
フューチャーセッションズって、どんな会社？
フューチャーセッションズは、2012年に創業した、セクター
Future Sessions MORNING DIALOG＜No.03＞：禅語×OPEN〜関係性を高める禅語の力〜を開催しました！
Future Sessions MORNING DIALOGとは？Future Sessions MORNING DIALOGは、「問い」に対して自由に語り合う少人数の対話の場です。
ファシリテーターとゲストの対話だけでなく、参加者同士も含めて語り合うことで、テーマに関する「新たな気づき」に触れ合うことを目的としています。
現在ファシリテーターの知花里香を中心に、「OPEN」をキーワードに、人と
リモートワークのやり方を思いつきで決めていないだろうか？そもそも自社にあったリモートワークのあり方とは何なのだろう？それぞれの組織が持っている独自の文化とウィズコロナ時代の働き方であるリモートワークをどうすれば融合することができるのかを考えるための視点について考察しつつ、2020年11月25日開催のオンラインワークショップの内容についても紹介しています。
11月25日開催オンラインワークショップ
コロナ禍によって、個人や組織は新しい社会にあわせた変容を迫られています。たとえば、リモートワークが主体になり、各自が家で個として働くようになっていく中で、個人が組織に所属する意味や、組織が個人に提供すべき価値が問い直されています。そうした時代においては、個人や組織の創造性（クリエイティビティ）のあり方も変化していくと思われます。
今回は、2019年に発行された国際大学GLOCOM機関誌『智場#12
変化を阻む「3つの問題」と解決する「3つの技術」
どんどん複雑化している社会課題・企業課題を解決していくために、1＋1が2を大きく超えるような共創能力が求められるプロジェクトワークが増えていっているように思います。
2020年3月に弊社で実施した日本の株式会社の正社員1万人へのインターネット調査によると、3割以上が何かしらのプロジェクトワークを経験し、中でも「働き方改革／業務改善に関連するプロジェクト」、「新規事業開発などのイノベーション推進プ
チームエンゲージメントを高める対話とは？
EQ×ダイアログの公開オンラインセッション３Daysが開催されています。
3回共通のテーマがあり、各回毎のテーマもあるというチャレンジングなセッションです!!
その第一回目が6月30日に開催されました。概要はこちら
参加には、製造業、コンサル、助産院経営、IT、空間デザイン、などなどかなり多様なメンバーの方々に集まっていただき、対話をしました。
あっという間の２時間！今日はその様子を少しかいつまん
新しい時代の暮らし・働き方を考えるDay 3〜NEXT STANDARDSでの集合知を公開！
NEXT STANDARDSと題して、今後新しく定着していく働き方や暮らし方を探索し、次の時代を生き抜くために必要なスタンダードを生み出すための対話の場をもうけました。そこででたさまざまな意見を公開します。
イベントは全3回、各回90分のセッションで行われました。
Day1：2020年6月8日（月）【変化の兆しを集める】
Day2：2020年6月9日（火）【兆しの先にある未来を描く】
Day3
新しい時代の暮らし・働き方を考えるDay 2〜NEXT STANDARDSでの集合知を公開！
NEXT STANDARDSと題して、今後新しく定着していく働き方や暮らし方を探索し、次の時代を生き抜くために必要なスタンダードを生み出すための対話の場をもうけました。そこででたさまざまな意見を公開します。
イベントは全3回、各回90分のセッションで行われました。
Day1：2020年6月8日（月）【変化の兆しを集める】
Day2：2020年6月9日（火）【兆しの先にある未来を描く】
Day3
新しい時代の暮らし・働き方を考えるDay 1〜NEXT STANDARDSでの集合知を公開！
NEXT STANDARDSと題して、今後新しく定着していく働き方や暮らし方を探索し、次の時代を生き抜くために必要なスタンダードを生み出すための対話の場をもうけました。そこででたさまざまな意見を公開します。
イベントは全3回、各回90分のセッションで行われ、多様なセクターでイノベーションに取り組む組織や個人の方々にご参加いただきました。
Day1：2020年6月8日（月）【変化の兆しを集める】