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ハローワーク / 求人用語翻訳(本当の意味)集

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少しでも、その求職時間のロスを減らすため、転職回数10回以上の社員Aが、ハローワークや求人誌の「説明文」の翻訳をさせて頂きます。
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#退職

ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職願いと退職届の違い」 <ー ハローワークに来る前のお話です

今回は「退職願いと退職届の違い」について見て行きましょう。

似ているようで、この2つは違います。

職願いと退職届の違いは、大きく分けて2つあります。

1つ目は、「退職をお願いする」か「退職を報告する」かの違いです。

退職願いは、会社に退職をお願いする書類です。そのため、退職の可否は会社側の判断に委ねられます。退職願いを提出しても、会社側が退職を認めなければ、退職することはできません。

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#5: 給与が50%も下がる就職先ってどうなのよ?」 

ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#5: 給与が50%も下がる就職先ってどうなのよ?」 

今回は「退職&転職時期#5: 給与が50%も下がる就職先ってどうなのよ?」についてコメントをさせて頂きます。

50代を過ぎ再就職後給与が50%以下になっても普通です。

もしかすると75%ダウンの方もいるかも?

ということで、ある意味「屈辱」かもしれませんが、現実はこんなものです。

これを打開するには、企業を起こす、副業、資金運用をするをするぐらいしかありません。

企業を起こすとなると、資

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#3: 真夏とお盆の求職活動」

ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#3: 真夏とお盆の求職活動」

今回は「退職&転職時期#3: 真夏とお盆の求職活動」についてコメントをさせて頂きます。

結果から言いますと、秋よりは求人広告はあるかもしれませんが「真夏とお盆の求職活動」は、合理的でないかもしれません。

一般の会社で夏に求人広告を出すということは「春に採用したが、退職の補充」なのかもしれません。もっとも、単純に事業計画がうまくいきすぎて人材不足なのかもしれませんが、これは入社してみないとわかり

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ハローワーク / 求人用語翻訳集「退職&転職時期#2: そこそこに求人が多くなる時期」

ハローワーク / 求人用語翻訳集「退職&転職時期#2: そこそこに求人が多くなる時期」

今回は「退職&転職時期#2: そこそこに求人が多くなる時期」についてコメントをさせて頂きます。

前回「秋の退職はなるべく避けたほうが良い」とうコメントをさせて頂きましたが「じゃ、どうするのよ」ということになりますが、季節を通してみると、微妙ながら求職情報が増える時期があります。

それは1-3月にかけてです。 この時期だと、企業も新年度が近い場合が多く「新しいプロジェクトでも始めるか」「新規事業

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#1: 秋の退職はなるべく避けたほうが良い」

ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「退職&転職時期#1: 秋の退職はなるべく避けたほうが良い」

今回は「退職&転職時期#1: 秋の退職はなるべく避けたほうが良い」ついてコメントさせて頂きます。

何回も転職していると、他人にはわからないこともいろいろ分かってきます。

例えば、一定の条件を除き、秋の退職はやめたほうがいいです。

一定の条件とは、すでに別の就職先が決まっているときです。

というのは、秋だと特殊要因が関わってきます、日照時間は短いわ、寒くはなってくるわ、お金は無くなってくるわ

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ハローワーク / 求人用語翻訳集:「会社を辞めたくなったとき#3:転職に向け、メラメラ燃えてくる」

今回は「会社を辞めたくなったとき#3:  転職に向け、メラメラ燃えてくる」につてコメントさせて頂きます。

本格的に「会社が嫌なら」当然「退職」です。

意外ですが、この嫌な職場は転職の「エネルギー」を与えてくれるはずで、職場が嫌すぎて転職を考え「メラメラ」燃えてこないなら、転職、退職は少し待った方が良いかもしれません。

今の私など「メラメラ」燃えて、退職してもある程度生活できることを目的にして

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受付君物語#4: 「とんでもない先輩たちと渡り合う方法#2: どのぐらいとんでもないか 紹介編#1」<ー 嘘みたいなことが起こります

受付君物語#4: 「とんでもない先輩たちと渡り合う方法#2: どのぐらいとんでもないか 紹介編#1」<ー 嘘みたいなことが起こります

今回は「とんでもない先輩たちと渡り合う方法#2: どのぐらいとんでもないか 紹介編#1」についてコメントさせて頂きます。

さて、今回はどのぐらいとんでもないかの具体例について述べさせて頂きます。

ある方: 彼の別の後輩、私の同僚との事件、ある日、私の同僚が書類に印鑑を押したそうです。 特に問題がなかったはずなのですが、なんとこの先輩、書類を「破棄」全部作り直し、彼にもう一度捺印をするように要求

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受付君物語#3: 「とんでもない先輩たちと渡り合う方法#1」

今回は「とんでもない先輩たちと渡り合う方法#1」についてコメントさせて頂きます。

ただ、環境がが分からないと、どのぐらいとんでもないかが分からないので環境を説明させて頂きます。

この話は、ひょんなことから前の職場(アルバイト先)が閉鎖になったことから始まります。

そこで、そのアルバイト先が新しい業務先を紹介してくれたのは良いのですが、表面上は問題はないのですが形容詞が見つからないような環境で

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「会社を辞めたくなったとき#2:  辞める前の基本的な準備」

今回は「会社を辞めたくなったとき#2:  辞める前の基本的な準備」についてコメントさせて頂きます。

「会社を辞めたくなったとき#2:  辞める前の基本的な準備」: 社会保険などの手続きもありますが、もっと現実的なお話です。

単に、会社を退職するのも良いのですが、そのままだと「一次的に」スカッとしておわってしまいます。

その前に、取り合えず退職しても、生活が安定していないと「メンタルが不安定に

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「会社を辞めたくなったとき#1: 私はとめません(笑)」<ー 10回以上転職している私がとめるわけがありません(笑)

ハローワーク / 求人用語翻訳集: 「会社を辞めたくなったとき#1: 私はとめません(笑)」<ー 10回以上転職している私がとめるわけがありません(笑)

今回は「会社を辞めたくなったとき#1: 私はとめません(笑)」についてコメントさせて頂きます。

会社をある時辞めたくなる?

こんな時もあります。

1.上司がひどすぎる
2.同僚がひどすぎる
3.会社がブラック(散々こき使われ、給与を支払ってくれない、業務が悪)
4.会社がグレーだった(残業代は支払ってくれるが、休みがない)
5.給与の上がる見込みが0%

などなどの理由なら仕方ないと思います

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ハローワーク / 求人用語翻訳集: 番外編 「ブラック企業」

今回は「ブラック企業」についてコメントをさせて頂きます。

「ブラック企業」:長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与など賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い、社員の「使い捨て」の考えを持つ企業

なお、前回記述しましたが「長時間労働や過剰なノルマ」でも「残業代・給与」を取り合えず支払う企業は「グレー企業」と区別しています。

問題は「長時間労働や過

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