ハローワーク / 求人用語翻訳集:　「退職＆転職時期#5:　給与が５０％も下がる就職先ってどうなのよ？」　

今回は「退職＆転職時期#5:　給与が５０％も下がる就職先ってどうなのよ？」についてコメントをさせて頂きます。

５０代を過ぎ再就職後給与が５０％以下になっても普通です。

もしかすると７５％ダウンの方もいるかも？

ということで、ある意味「屈辱」かもしれませんが、現実はこんなものです。

これを打開するには、企業を起こす、副業、資金運用をするをするぐらいしかありません。

企業を起こすとなると、資金力も必要になってくるため、通常はやめる前から「企業発起をする」と考えている方が普通かもしれません。

とすると、あと残された道は副業でしょうか？

こちらは、道は広そうです。

今の持ち金で資金運用するのはリスクがあるので、副業や５０％安になった給与で資金運用するのがベストだと思います。

「退職＆転職時期#6:　お金が無いけど８０－９０歳まで働ける？」

今回は「退職＆転職時期#6:　お金が無いけど８０－９０歳まで働ける？」についてコメントをさせていただきます

常識的に考え「８０－９０歳近くでも雇ってくれるところあるの？」と思うかもしれません。

期待はできませんが「８０－９０歳近くでも雇ってくれるところが」まれ中のまれで存在します。

関東の話なのですが、私の知り合いで「９０歳近い人がどこかの作業場にいる」という話を聞いたことがあります。

どんな仕事かというと、別シリーズで書いている「XXX　」です。

過酷＆最低賃金です。

ただ、少しでも「￥」が入ってくるのはいいとおもいます。

なお、どうして老人を雇う会社がほどんどないかというと「作業中の死亡リスク」があり、問題を問われることを嫌うからです。

例外中の例外でそんなことをなんとも思わない会社が存在します。　そこなら、仕事は過酷かもしれませんが仕事はあります。