記事一覧
【Ippuku Stand】 Good&Newについて。1月の店長:保健師Shino
こんにちは!
Professional Service 部 Employee SuccessチームのShinoです。
iCAREでは、産業保健師として担当企業の産業保健体制の構築を支援しています。
私たちiCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、法人向けに健康管理システムCarely(ケアリィ)を提供しています。
今回は社内の健康増進×コミュニケーション増進を目的とした
【完成!】チームパーパスをつくるまで vol.3
こんにちは。Shinoです。
わたしが所属するESチームのパーパスがついに完成しました!
(2023年11月に完成!)
じゃじゃーん!
今回のパーパス作成を通して、自分たちの考えていることを共有し
チームとして大切にしたい価値観のすり合わせをメンバー全員で行うことができました。
そしてこのパーパスをしっかりチーム内に浸透させていくこと、
社内・社外へ発信していくためにビジュアルデザインをした
タイトルが思いつかない夜
このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。
こんにちは。iCAREのShinoです。
今年もあと10日。1日1日が濃く、「これって今年の出来事だったんだ」という思い出が多い2023年でした。
私はよく本屋さんへ行きます。
とくに買いたい本がなくても本屋さんへ入り、本を眺める時間が好きです。
赤瀬川原平さんの"トマソン"という考え方を知り、散歩中に"トマソン
チームパーパスをつくるまで vol.2
前回は、チームパーパスをなぜつくるのか?自分ごと化し考えるために
「チームパーパスがない現状と、できたあとの未来」についてブレストしました。
その中で、現状についてのイメージは21個、未来のイメージは23個意見が出ました。その中でカテゴリを分けてみると、「一体感」や「モチベーション」というキーワードが見つかりました。
1時間の中では深掘りができなかったため、2回目の時間ではさらに掘り下げるテー
チームパーパスをつくるまで vol.1
会社のファイブリングス・チャレンジ(FRC)の取り組みで、
私が所属するエンプロイー・サクセスチーム(ESチーム)では、
半期の活動を通して「チームパーパスをつくる」ことを決めた。
まだ完成していない。せっかくなので、つくる過程も記録に残したい。
私たちESチームは8名で構成されている。FRC活動はCDS(カンパニー&ドクターサクセス)チーム2名とあわせて合計10名で活動している。FRCの時間
熱い想いは、適温で届ける。
こんにちは。
iCAREのエンプロイーサクセスチーム保健師のShinoです。
わたしの好きな言葉のひとつに
「情熱は伝染する」という言葉があります。
わたし自身、もともと人前で話すのが苦手で、
スターバックスでアルバイトをしていた大学生の頃に教わった言葉です。
すらすらと上手に話せなくてもいいから、
熱量をもって自分の言葉で話すこと。
相手に気持ちを届けようという姿勢を大事にすること。
n
おじいちゃんの口癖「どうもね」の意味。
拝啓、1年後の自分へ先日、ことばの縁日というイベントで「手紙の企画」を実施しました。
自分自身の「ことば」を振り返る時間をつくり、
1年後の自分に手紙を書く。
未来の自分に「ことば」を贈る・自分と対話する時間をつくりました。
手紙の企画では、自分への手紙を認める前に、ことばやエピソードを「振り返る時間」をとるように構成しました。ワークシートには9つの問いを用意し、自分の記憶の中から、手紙をもら
ことばの日、4歳おめでとう。
5月18日は、「ことばの日」2019年10月5日に正式に認定登録されてから、4年が経ちました。ことばの日は、横浜みなとみらいにある「BUKATSUDO」で開催された連続講座「言葉の企画2019」の企画生(受講生)たちによって制定されました。
いつか母の日や父の日のように、「今日はことばの日だね」とみんなの生活に根付く記念日を目指して、みんなで育てていこうねと話し合った日を思い出します。
きっか
iCAREに入社して1年が経ちました
こんにちは。Shinoです。
2023年3月1日で、iCAREに入社して1年が経ちました。あっという間でしたが、かなり濃い時間を過ごしてきました。
専門職サポートというサービスで
企業の産業保健体制構築の支援を行っています。
「働くひとの健康を世界中に創る」というiCAREのパーパスに惹かれ転職を決めた1年前。
勇気を出して決断してよかったなと思います。
入社エントリはこちら。
チャレ