記事一覧
やりがいは自分自身の中に！？～思考のクセを探る～ (ストレングスファインダーとMBTI)
先日、TalkCampのイベントに登壇者として参加いたしました！
とてもかっこよくまとめてくださり素敵な記事となっています！
（いおりさんありがとうございます！）
イベントレポートはこちらから↓
このイベントの参加のきっかけは、自分の経験を話すことで誰かの背中を押すことができれば、という想いでした。（少々おこがましいですが…）
昨年の秋頃から、なんとなく停滞感を感じ、自分の強みってなんなんだろ
「採用のプロ」の役割とは？ 〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜
今回は、2024年6月19日（水）に開催したイベントについてレポートします。
採用担当者をはじめとする人事の方々は、普段は応募者や社員のキャリア相談を聞く側のことが多く、自身のキャリアについて相談・ディスカッションする機会は少ないのではないでしょうか。
今回のイベントでは、TalkCampコミュニティのメンバーをゲストスピーカーにお呼びし、これまでのキャリアやHR・採用業務に関わる学びや困難ま
一問一答で動いちゃいねェ世の中 〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜
『ONE PIECE』という海賊のマンガに「百獣のカイドウ」というそれはそれは強い敵キャラが出てきます。
彼が戦いの中で放ったのが👆のセリフです。
仕事をしていると、上長や取引先から端的でわかりやすい報告を求められる場面がよくあると思います。
しかし、特にHR領域のように、直面している現実や課題が複雑なときには、断定や強い主張をしにくいことも多いのではないでしょうか。
私もHR関連のデータ
週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当が、「脱サラしてフリーランスになります」編
みなさま、こんにちは！あかねのねです。
TalkCampでゆる読みHRをはじめて４ヶ月が経ちます。いつもご覧いただきありがとうございます＾＾
今回のお話は、HRに関わることではなく、
個人的なお話になってしまうのですが、
いち人事担当のキャリアとして、ご覧いただけますと幸いです。
前置きが長くなりましたが、、
私ごとですが、2024年5月15日に、現職を退職しました。
そしてフリーランスとして
採用担当のキャリアって？～当たり前をアウトプットしてみる～
みなさま、はじめまして。
TalkCampコミュニティメンバーのさやと申します。
ITの中小企業にて、採用担当として新卒／中途採用を実施しています。
このお仕事も早いもので9年目となり、落ち着いて周りがよくみえる時期になったなと感じます。
社内もですし、社外もですし、それは自分自身にも…
ここ最近、自分のキャリアについて立ち止まって考えることが多くなりました。
遡ること9年前。
20代半ばま
週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当のリアル：「新入社員たちの馴れ初め大公開！」編
皆さま、こんばんは。
４月最初の投稿は、私あかねのねが担当させていただきます。
まずは新社会人の皆さま！！！！！
この度はご入社おめでとうございます。
４月１日で月曜日。関東ではようやく桜も色づき始め、新しい門出をお祝いしているようですね。
しかし私自身が入社式を迎えたときは、なぜ祝われているかもわからずむしろ不安いっぱいでした。
自由を奪われた気持ちでしたし(笑)
でも今思うと、社会人にな
【10thイベント】「活躍・定着に必要なオンボーディングとは？ 〜組織課題の研究者と語り合う〜」イベントレポート
今回の記事では、TalkCampとしては10回目となる、2024年2月21日（水）に開催されたイベントについてレポートします。
4月の新入社員の受け入れ準備の時期ということで、採用や研修に関わる皆さまに向けたイベントとして、
「活躍・定着に必要なオンボーディングとは？ 〜組織課題の研究者と語り合う〜」
と題し開催いたしました。新メンバーの組織への定着やダイバーシティなど、組織に関するテーマについ