#121 藤原社長のリーダーシップが光る！メディア経済界・ダイヤモンドで話題に。
みなさん、こんにちは。
本日は先日行われた全国経営者セミナーに藤原社長が登壇した様子や、数々のメディアに掲載されました情報をお届けします。管理ツールの導入事例として取り上げられた記事も併せてご紹介いたします。最後まで必見です！
◆全国の経営者向けのセミナーに藤原社長が登壇！
この度、2024/7/24-26の3日間に渡ってパレスホテル東京にて開催された国内最大級の経営セミナー「全国経営者セミナー」に、藤原社長が登壇いたしました！本セミナーにはこれまで、小泉元総理や元大阪府知事の橋本元知事などといった政治家から大手・中小企業の社長が登壇者として開催されています。
藤原社長の回では、「設立5年で売上269億円！落ちこぼれを作らない《人材育成・組織づくり》」をテーマとして短期間で業績を伸ばした組織づくりや、人材育成についてのお話がありました。
＜セミナー内容のキーワード＞
・全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方
・落ちこぼれゼロの組織マネジメント
・１人の100歩よりも100人の１歩・２歩。誰もが主役の組織作り
・湧き上がる組織に必要な「礼節・コミュニケーション・団結」
・中締めの重要性
・社員の幸せに向き合う「どんな社員も家に帰れば日本一のお父ちゃん」
大勢を前にしても、普段と変わらぬ様子の藤原社長。経営者としての考え方や会社・社員に対する想いを熱く語ってくださいました。
◆経済界「人材育成企業2024」に選出！
毎年行われている経済雑誌「経済界」企画の「人材育成企業」特集。この度なんと当社が抜擢され、藤原社長のインタビューの様子が掲載されました！
人手不足が課題となる中、社員の育成や多様性人材の採用等がキーワードとなっています。今回の取材では、『「落ちこぼれをつくらない、湧き上がる組織」がいい人材を呼ぶ』をテーマとし、日頃から藤原社長が大切にしている「義理・人情・恩返し」や、心理的安全性について掲載されています。
また雑誌に加え、オンラインメディア「経済界ウェブ」にも掲載されております。ぜひご覧ください。
◆ダイヤモンドオンラインに２記事掲載されました！
ダイヤモンドオンラインは、出版社ダイヤモンド社が提供するビジネス情報サイトです。スキルアップ記事や経営に欠かせない情報等、ビジネスパーソンに欠かせない記事を中心に配信しています。今回は、当社の書籍『全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方 落ちこぼれゼロの組織マネジメント』に基づく、２つの記事が配信されました。
【会議で即バレ！"部下の才能を殺す上司"が使っている「3つのNGフレーズ」とは？】
2024/6/27に配信された記事では、月次目標の重要性やリーダーの役目を独自のリーダー論に基づき配信されています。
【「部下をダメにする毒上司」と「部下を成長させる頭のいい上司」は“目標の立て方”が違う】
2024/7/11に配信された記事では、部下の成長を促し、チームの力を最大化する目標の立て方を中心とした記事が配信されています。
◆システム導入で期待以上の成果！成功事例として依頼元企業から2件の取材オファー！
創業当初は、様々な管理ツールが整っていなく、基本的にアナログ。今では数々の企業にお力添えいただいたおかげで、様々なツールがデジタル化し、業務効率化に繋がっています。
今回は数ある管理ツールの中から、導入元企業より成功事例として取材のオファーがありましたのでご紹介いたします。
【不動産オーナー様のマイナンバー収集をまるごとアウトソーシング、自社社員は一切マイナンバーを扱わない収集を実現！】
現在当社では、ヤマトシステム開発様のマイナンバー管理システムを導入しています。導入当時、会社の事業拡大に伴い、土地の不動産オーナー様からマイナンバー収集を自社で行う必要がありました。マイナンバーを扱うリスク等がある為、本システムを導入することによって、実際にヤマトグループという信頼感がお客様や取引先の方々への安心感にも繋がっています。（引き続きサポートをお願いいたします！）
【用地仕入れ経験者との面談実施率は50％以上。相性のいい「営業×名刺アプリ」で転職潜在層へアプローチ】
当社では積極的にキャリア採用の活動をする上で、名刺アプリ「Eight」の導入をしており、導入間もなく経験者のスピード採用に成功した事例をご紹介いただきました。「Eight」は、単なるスカウトサービスではなく、名刺アプリがベースだからこそ、採用に繋がらない場合でも、実はビジネスに繋がったりと不動産業界との相性が抜群なんです。（これからも採用という最優先課題へのアシストをお願いいたします！）
◆さいごに
本日も盛り沢山な記事をお届けいたしました♩会社の取り組みが多くの方に届き、知ってもらうことで、より一層の認知度拡大やブランド力の向上に繋がりますように。
本年の夏季休業は以下の日程となっておりますので、お知らせいたします。
休業期間：2024年8月11日（日）～2024年8月15日（木）
休業期間中はご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
【お問い合わせ】
この記事は、タカマツハウスの馬場が担当させていただいております。
読者の皆さまの中で、タカマツハウスをもっと知りたい方、また、タカマツハウスで働きたい！という方がいらっしゃいましたら、以下のメールアドレスまでお送りください。内容に応じて担当者がお返事させていただきます！
th@takamatsu-house.co.jp
🌳採用HPはこちらから🌳
🌳公式リンク集はこちらから🌳