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悩みとはなんだろうか。葛藤という側面と、解決できない問題という側面から考えてみた。
これまで仕事において、私は沢山悩んできた。
また、「自己理解」と言う領域においても非常に多くの思考をした。
ストレングスファインダー等の強みに着目した分析などを通して、自分なりの得意なパターンを考え、課題を解決してきた。
そんな中の悩みといえばこんなところか。
管理者としての職務を全うできているのだろうか
今の言い方で伝わっただろうか
まだ見落としている課題があるのではないか
なぜこんな状況に
#13 なんとかする。これが、仕事。
前回更新から半年以上経っちまった。。
少しづつ、こちらも投稿再開していこうかなと。
さてさて、ここ最近でたくさんの出来事と出会ったので
書きたい事が詰まっているよん。
役職はただの機能。やれる事を、全部やる。
主任、師長、所長、エリアマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー
色々、役職とか役割、呼び方もたくさんありますね。
私も、昨年の9月から訪問看護ステーションの所長として働
＃11 「やれなかった」は全部言い訳。※若干マッチョ的考え。
note更新を少しお休みしていたのですが、帰ってこれましたよ（←はいこれも言い訳）
この数ヶ月、私もこれからのキャリアについてメンターの先生とディスカッションを重ねてきました。
そして、何度も何度も指摘を受けてきたのが上記でございます。
やれるかどうかわからない。
やりたいと思います。
やれそうです。
全部スタンスが違います。
「やるんです。」
この意思決定ができた時、やれなかった
#8 リハビリに求めるものってみんな違うよねっていう話。
今日訪問した利用者様で、
「今日はもういいから、とにかく話聞いて！」
と言われて、ずっと正座して40分言葉のサンドバックになっておりました。
昨日の新規の利用者様は、
「今年のGWまでに歩けるようにしてくれ！努力の方向性は決まってるから指示くれ！」
的な事を言われており、物凄くセラピストとしてやりがいを感じさせる方でした。
前者の方にも、後者の方にも、
私は全力なわけですが、随分とや
#6 介護予防で大切にしたいこと
本日は介護予防の取り組みに療法士が関わる時に、
私が気をつけていることを述べたいと思います。
先に言っておきますけど、網羅するつもりはありません。
私が主観的に気をつけたいな〜と思ってることを述べます。
①「介護予防」に療法士が関われる部分はどこか
②療法士の強みを活かして
③気をつけたいこと
「介護予防」に療法士が関われる部分はどこか
ここはぜひ、イメージが先行してしまわないようにし
#4 プロティアンキャリアについて考えてみた（後編）
前編に引き続き、プロティアンキャリアについて私見を述べたいと思います。
前の記事では、
「プロティアンキャリアとは何か」について前提を揃えさせて頂き、なんとなーく私の理解を述べさせて頂きました。
前編では、プロティアンキャリアモデルとして6つのパターンをご紹介しています。
✅トランスファー型
企業で働きながら、あるタイミングで転職しビジネス資本を積み上げ、社会関係資本を増やす
✅ハイブ
#3 プロティアンキャリアについて考えてみた（前編）
今日は “プロティアンキャリア” 論についてアウトプットしたいと思います。
田中研之輔先生の書籍を拝読し、自分も大いにぶち当たっている問題だと思いうんうん、、、うんうん、、、うううう、、ぐはあぁぁ
と共感しながら吟味させていただきました。
また、田中先生はnewspicksでも記事になっていますので、一読されると分かりやすいと思います。
まず簡単に、プロティアンキャリアとは何か、前提を揃え
#2 理学療法士っていう仕事のこと。
こんにちは！
今日は私はこんな人です、という話をしたいと思います。
僕は理学療法士です。
理学療法士ってどんな仕事かわかります？
リハビリってイメージですか？
運動の兄ちゃんでしょうか？
じいちゃんばあちゃんの世話する人でしょうか？
障がい者の方を援助している人でしょうか？
子どもの運動をしている人でしょうか？
これ、全部ですね。
まだ全然ありますよ。
医療・介護・福祉の領域
#1 訪問看護の看護師セラピスト割合６：４案について僕なりの考え。
11月16日に行われた介護給付費分科会で飛び出した案について、様々な意見が飛び回っているので、僕なりに考えた持論を述べたいと思います。
先に僕の立ち位置を言っておくと、リハ３団体の緊急署名活動で11月30日時点で11万票以上を集めたとのことですが、私は署名していません。
OTの澤田先生のtweetです。僕も共感する部分が多分にあります。
特に、
「必要のないリハビリが依存を生み、それが受け
ご当地体操作成計画の最中
こんにちは、理学療法士の岡田です！
本当は5月から取り組むはずだった「健康づくりリーダー育成事業」ですが、新型コロナウィルスの影響で頓挫し、
うわーこれどないしよー
てな状態だったところから、健康普及活動はこんな時代だからこそ止めてはいけない！！と訴えて再度行政と一緒に新しい企画へと踏み出しました。
この8月から9月まででやってきたことを整理して、達成できたことと足りなかったことをおさらい
グロービス学び放題のアウトプット リーダーシップ開発
数ヶ月前から「グロービス学び放題」に登録して、移動時間を使って動画を視聴していました。
そろそろアウトプットしなきゃな〜、、、と
ってもう9月じゃん！！！
忘却曲線のことは嫌というほど理解しているつもりなのに、なんでこんなことになるんだろ、、
今一度、自分に必要なスキルを再確認して、復習に取り組みながら明日からの実践を心がけます。
特に、今の仕事は自由度が高いので、尚更自分の意識で差が出