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日経電子版アプリは内製
2020のヒットランキングで第1位に日経電子版アプリを選んだ。めちゃくちゃ使いやすくて、紙の新聞を手放したほどだ。 https://note.com/kesuidakesuida/n/n0e84b97df5e8 …
組織は99%、トップで決まる
組織は99%、トップで決まる
船井総研創業者の船井幸雄氏の言葉です。古今東西の方が同様の言葉を残していると思いますが、私には船井さんの言葉が一番心に残っています。
20代前半の頃に船井さんの著書に出会いましたが、35歳、管理職の立場が現実的になってようやくその言葉の意味が分かり始めてきました。
意識していませんでしたが、自分のなかで好んで情報を集めているのは、トップの交代による組織の再生物語
2021年3月のココイチ
新商品の牛カレーにやさい、ヒレカツをトッピング
牛肉がトロトロでめちゃくちゃ美味しい。ソースも上品で濃厚。でもココイチはいつものソースが一番美味しい
ビジョナリー・カンパニー
『ビジョナリー・カンパニー』（ジム・コリンズ）より
ビジョナリー・カンパニーの創業者が概して時を告げるタイプではなく、時計を作るタイプであったことを明らかにしていく。
井深大の最高の「製品」は、ウォークマンでもトリニトロンでもない。ソニーという企業であり、その企業文化である。ウォルト・ディズニーの最高傑作は『ファンタジア』でも『白雪姫』でもないし、ディズニーランですらない。ディズニー社であり、
松本晃のマネジメント論
・従業員が育たないのはトップの責任
・環境を作るためのポイントは任せること 目的と権限を与えて、後は従業員自身にやらせること
・プロジェクトを立ち上げてリーダーを選ぶ プロジェクトの目的やリーダーの人選、権限はトップが決める ポイントはプロジェクトのメンバーを絞り込み、リーダーの責任を明確にすること
・任せっぱなしでなく、1年以内に芽が出なければ打ち切るべき
・採用のポイントはトップ自身が
鬼滅の刃とYOASOBIはソニーで繋がっている
西野カナ
Flower
鷲尾伶菜
Uru
LiSA
YOASOBI
THE FIRST TAKE
個人的に好きなものをピックアップ。
実はみんなソニーで繋がっているんです。ちなみに鬼滅の刃はアニプレックスが手がけており、アニプレックスはソニーミュージックの子会社です。
ソニー凄くないですか？ここまでは以前調べて知った情報でしたが、YOASOBIが繋がっていたことは初めて知りました。
ファース
日経電子版アプリは内製
2020のヒットランキングで第1位に日経電子版アプリを選んだ。めちゃくちゃ使いやすくて、紙の新聞を手放したほどだ。
https://note.com/kesuidakesuida/n/n0e84b97df5e8
どこがアプリを作ったのかと疑問がわいたので調べてみてびっくり。なんと内製だった。リリース当初の2010年は100%外注だったけど、2013年ごろから内製化に本格的に取り組んだらしい。
2021年1月のココイチ
ロースカツ
えびアサリ
やさい
200g
追加ソース
えびアサリのおかげでソースに魚介の旨味が出ていて◎