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#働き方

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。フリースケジュールが全国に広がり始めた今、シフトを組まない働き方の展望や課題そして働きやすい職場やチームづくりについて、理想だけではなく実践面を重視した意見交換ができる場を作りたいなと思っています。

 1回限りのイベントではなく、同じメンバーで何度も会話を重ねながら話を深めたいと思っており、ひとまず10人ほどの人数を想定しています。

 思いつい

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#195 当日退職OK

#195 当日退職OK

 私は会社を辞めたいと思う人を止めようという気持ちがありません。しかしそれは『会社の言うとおりに考え動け、嫌なら辞めろ』というわけではなく、何か問題があれば変えていきますし、そのための面談や対話の時間もおしみません。それでも最終的に辞めたいと思った人や、他の会社で働きたいとか、パプアニューギニア海産で働くのが嫌になった人を引き留める気持ちがないということです。

133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

 ここ数年「まさか!?」と思うような会社や組織から性暴力の問題が発覚しています。人間の恐ろしさを感じるととともに、どんな組織も対策を考えなければいけない身近な問題だと考えるようになりました。

036. 分単位で好きな時間に連絡なしで出勤。「フリースケジュール」が一歩進化

036. 分単位で好きな時間に連絡なしで出勤。「フリースケジュール」が一歩進化

 「好きな日に出勤」「嫌いな作業をやってはダメ」などパプアニューギニア海産の働き方はこちら。

 フリースケジュールが新たな一歩を踏み出すことになりました。まず現在の規定を確認をします。変更点が分かりやすいようにいつもより細かく記載します。

009. 私語禁止の休憩スペースを作ってみた

009. 私語禁止の休憩スペースを作ってみた

 パプアニューギニア海産の武藤北斗です。

 学校の昼休みとか、アルバイトの休憩時間とか、一人になりたいなと思うことが多かったように思います。

 大人になってからは、静かに本が読みたいなとか、集中してメールの返信したいなとか、ちょっと体調が悪いから寝たいなとか、更にいろんな欲求が増えてきました。