人気の記事一覧

日報=社内SNS? たった「1行以上」の日報が社内コミュニケーションを活発にしている話

懸念した事態が起こりました2

2週間前

週休3日はじめました。

懸念していた事態が発生しました(1)教員不足が引き起こしたもの・・・

7か月前

塾で過去問指導をするのはダメなのか?

8か月前

悲鳴を上げる教育現場

9か月前

働き方改革で学校現場は悲鳴!!!!!

環境が壁になっているのではない、自分の思い込みが壁になっている

夢見がちと言われても、夢をみていたい

自分自身の人生を「楽しむ」勇気

佐久間は今いるこの街が大好きです でも、再就職活動で毎回聞く 『今の状況じゃ、雇うお金が無い』 『年齢的に、前職くらいは出せない』 お金なんて欲しいって言った? そんな事ばかりの保守的な考え方に ウンザリしてきました なら、本気で自分一人でやってやる 働き方超改革 開始!

自分が凡人だと思うことは必要だが、優れていることも認識する必要がある

早く帰るコツ|中学校教師【働き方改革】

制度改革と生産性を支える社員の幸福度は比例しない

部下(従業員)に経営者目線を求めるのは正しいのか? 経営者目線とは

キャリア教育の本質とは 働き方の多様性

有料
100

諦めきれないリーダーのための学習する組織づくりのためのパターン・ランゲージ

1年前

福利厚生がない企業は今後厳しくなる理由。

働き方改革の本当の厳しさ

改革ではなく、応援。あくまでもやるのはその場に合わせたことを、やるのは本人。外部の人がアレコレ言っても、本当の改革は始まらない。テクニックや、ノウハウ、ルール、システム…それだけじゃなく、人の『心』がついてきて初めて活きてくる。だから、できることはただその人の心に勇気を与えるだけ