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テストステロンが出ているおじさんたちの「仲間」としての心強さ

<まずは市場に出してみる>意外と伸びてて、note初めて良かったと思っている

12/28締切|総務省による外部人材募集※ITフリーランスも対象

今年織田がする事業

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155.ジョブ型雇用に賛成?反対?

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※終了【ウェビナー開催】中小企業・スタートアップが労働人口減少時代を勝ち抜くための「最新人材戦略トレンド」

【出会える人、ご紹介!】郡山観光交通株式会社代表取締役 山口 松之進さん☆Fターン起業家創出・育成事業 モニターツアー@福島県

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深刻な教員不足に対応する策をどんどん推進しよう~!!外部講師を招き授業を実現する柏市第八小学校の取り組みを視察

外部人材活用でECサイトを改修 コロナ危機をばねに売り上げを最大8倍にしたアパレル企業の奮闘 ~株式会社レガロクルー(神戸市)

教育現場における外部人材活用サービス「複業先生®︎」を運営する株式会社LX DESIGNがシードラウンドにて資金調達を実施

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対面営業できないのにSNS発信ノウハウがない…外部人材活用で生まれた予想外の成果とは? ~メディコムジャパン(神戸市)

開催レポート:【自治体DX勉強会】2025年標準化に向けた3つの推進テーマ、「外部人材活用・プロジェクト推進・デジタル人材育成」をどう進めるか?

鎌倉から島根にオンライン授業しました(ウェブサイト制作授業 外部講師レポート)

正社員と複業人材が織り成す組織成功。大切なのは、両者を活かした組織風土の醸成

地域人材活用はプロボノに

自分への手紙|2021年ありがとう

外部人材の採用検討の参考資料(メモ)

大複業時代におけるクラウドソーシング活用の未来

企業考察→サーキュレーション社(経験と知見で企業の経営課題を解決するプロシェアリングサービス)

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「その業務、有名企業の〇〇さんにまるっとお任せ!?」外部のプロ人材への業務委託の間違い

グループ会社内で社員をシェアリングする可能性、企業が取り組む副業解禁への道

【日系大手企業のイノベーションが欠落する理由】 1.「製品開発」の発想で事業開発をしている 2.既存事業の物差しで新規事業を見ている 3.新規事業の成功体験を持つ外部人材の活用ができない 4.リスキリングを組織としてできていない 5.「新規事業=ゼロイチ」のバイアスをもっている

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