人気の記事一覧
【人事労務】メンタルヘルス対応④メンタル不調の原因に応じた会社の対応（その２）
業務（パワハラ・退職勧奨）による休職を会社・産業医が『労働災害（業務上の疾病）』と扱わず『私傷病（業務外の疾病）』で処理する件について
パワハラで体に不調をきたしたら、心療内科に行くべき理由【その1】
精神障害の業務起因性のための調査復命書を読んでみよう（労災認定のコツ）１
精神障害による労災申請の流れについて申請者目線で解説
雑記（chatGPTを活用して労災申請等の精神的負荷を減らせないものか）
パワハラで体に不調をきたしたら、心療内科に行くべき理由【その２】
親愛なるキティーへ(12/16/2023) Re:傷病手当と休業補償
［労災保険制度による給付］生活設計の為にも申請できる給付等にどのようなものがあるか、まずは知りましょう！
