親愛なるキティーへ(12/16/2023) Re:傷病手当と休業補償

昨晩は遅くまでありがとう。
石原さんのことはずっと気にかけてたから、ほんと安心したよ。
久しぶりに元気な声と原市節聞けて、こっちまで嬉しくなった。

ところで傷病手当と休業補償についてまとめてみました。

日本では労働者に対して、政府が以下のような休業中の生活保障対策を用意してます。
社会保障が充実したほんとにいい国やね、この日本は。世界中から羨ましがられるのも納得できる。
もっとみんな、この国を大事にしよう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜傷病手当金＞
業務外の原因による病気やケガで休業している期間について、生活保障を行う制度

（支給条件）
①業務外の病気やケガで療養中であること
（業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険）
②仕事に就くことができないこと
③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
④休業した期間について給与の支払いがないこと
⑤被保険者のみが対象

（金額及び支給期間）
基準額（平均給与）の3分の2相当額を１８カ月

（申請先）
健康保険に加入している事業所や全国健康保険協会保険協会

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＜休業補償＞
労働災害により労働者が休業した場合に支給される

（支給条件）
労働災害により労働者が休業した場合、第4日目から休業補償給付を支給。休業4日未満は勤務先事業所が労働者に対し支給する。

（金額及び支給期間）
基準額（平均給与）の3分の2相当額を最大１８カ月（以降は傷病年金等に移行）
（申請先）
労働基準監督署に休業補償給付支給請求書（様式第8号）を提出。

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様式第８号https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/dl/kyuugyou-01.pdf

記入例
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/040325-13-03.pdf

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傷病手当は就業外の労働災害なので、原市さんの場合は労災の休業補償の対象になります。
まずは診断書もって労基署いって、様式第８号と面会することから始めましょう。次に様式８号君とともにかかりつけの偉い先生のところに行きましょう。これが第一手ですね・・

なにか判らないことがあればなんでも聞いてください。僕も判りませんから（笑）

因みに愛知労働局の阿久比町の所轄は半田市なので、様式８号の提出先は半田労働基準監督署になります。

愛知労働局の管轄区域及び所在地

労働基準監督署の管轄区域及び所在地

半田労働基準監督署
半田市宮路町200-4半田地方合同庁舎

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休業補償の満額支給額を計算してみました。
＊平均給与＝２６００００（万円）÷３０（日・暦日換算）＝８６６７（円）
＊満額支給総額＝８６６７（円）ｘ５４０（日）＝３,１２０,１２０（円）

現在の原市さんは、日本国民として、３１０万円の支給を政府から受け取る権利があるわけです！
こう考えると、このゲーム、是非勝ちたいものですね・・・
因みに僕がやってるゲームは、難しいわりに勝っても一円にもなりません（悲）
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以上、検討を祈ります。
Good Luck