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内定承諾率100％のCX(採用候補者体験)5step

相原まな @ ourly人事
3週間前

お金をかけずに採用サイトを作ったけど、めちゃくちゃ効果があった話

藤田 雄一郎
4か月前

エンジニア採用のダイレクトソーシングについての私見

akyun
6時間前

リファラル採用の成功と失敗：組織崩壊を防ぐために知っておきたいリスク

久松剛／IT百物語の蒐集家
1か月前

「タイムリミットは午後6時」育児と両立して働くインサイドセールス・山入端のワークスタンス

#Repro_note
2週間前

「地元東北を盛り上げるためにサクセス活動をし続けていきたい」関東最年少メンバー髙橋さんのダイニーでのこれから

ダイニー公式
3週間前

就活は、無料の「東京しごとセンター」を使い倒す！

おおかみ のみね@519社で働いた運期研究家
1か月前

LINEヤフーの本部長ポジションを捨て、スタートアップへ入社した理由

株式会社カンリー 公式note
1か月前

採用広報は「届ける」とセットで設計するとよさそう

人事のなべはるさん
1か月前

写真は当たり前？

水野和奏✨umi✨
3週間前

【在籍エントリ】LayerXに入社してもうすぐ半年になります！

oji
4日前

未来のSmartHRを見据え、人材戦略の大黒柱をゼロから創る。〜今、一番おもしろい「スケールアップ企業」の人事戦略部の仕事〜

株式会社SmartHR
2週間前

ExaWizards Spot #5　介護業界の事務作業をなくし、売上を伸ばすAI×SaaSとは？

エクサウィザーズ HR note
2週間前

リファラル採用で、社内に頼れる友人が増えた。成功の秘訣は良い転職を願う気持ち

株式会社SmartHR
1か月前

顧客とのコミュニケーション設計を考え抜くSansanのリードナーチャリング

Sansan公式note
2週間前

レデイ薬局に戻ってきたハナシ。

レデイ薬局｜中四国の薬局・ドラッグストアチェーン
1か月前

顧客を「個人」まで理解する。カスタマーサクセス・大塚の貪欲な仕事術

#Repro_note
1か月前

【デザイナーのしごと】「難しい」を「分かりやすい」に変えるデザイン

ウェルスナビ株式会社
1か月前

第二新卒でベンチャーへ！大手からの転職ギャップをぶっちゃけます！

ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
1か月前

IT業界で20代、客先常駐だった私に今、何か言えるなら

orangeitems
6日前

ライターを社員で募集！　AIに負けない本物のスキルが身につく場所

コトバをつくる人たち｜クロスメディアン【記事版】
9日前

面接官が内定を出したくなる人とは【転職対策】

椎名
4か月前

事業やカルチャーの深い理解で圧倒的な決定率を実現する、スタートアップの伴走パートナー｜株式会社Asobica様

株式会社Izul（イズル） | 伴走型転職エージェント
6日前

「ここが変だよ丸井グループ！」～中途入社して感じたちょっと変わった文化～

丸井グループ │ この指とーまれ！
2か月前

一休.comの公式note、はじめます。

一休.com
4日前

カスタマーサポートの仕事内容を徹底解剖！ミッション、やりがい、チームの雰囲気などを聞いてみた

中途採用@マネーフォワード
2週間前

中退、留学、中退、学部変更。やっと見つけた“ありのままの自分”でいられる場所

コトバをつくる人たち｜クロスメディアン【記事版】
2週間前

【社員インタビュー】正解がない中で、自分にとってより厳しい道を選んだ

トグルホールディングス株式会社
3週間前

インサイドセールスとはテレアポなのか？

ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
3か月前

【採用強化中】新しいチャレンジをしたい人、集まれ！メンバーが語る“YOUTRUST広告事業部の働きがい”

YOUTRUST(キャリアSNS)
12日前

LINEメディア領域のリードデザイナーが語るデザインプロセスとチームマネジメント

LINEヤフーDesign 公式note
4週間前

面接に出てくる人事の振る舞いって超大事だよね【転職経験者は語る】

KASHIWA@マイノリティキャリア
2週間前

膨大な“行政文書”を確実に管理し、未来につなぐ。デジタル庁の文書管理プロジェクトの使命

デジタル庁
1か月前

概要やサービス内容：Reiwa社会保険労務士事務所

久米和子｜社会保険労務士（社労士）
2か月前

“飲食”に全力でAll inしたい。飲食大好きな期待のQAマネージャーがくさんがダイニーを選んだ理由

ダイニー公式
2か月前

顧客体験と成果を最大化するSansanのWebマーケティング

Sansan公式note
2か月前

【会社紹介】マーケティング支援のAonist、公式note始めます。｜はじめてのnote

Aonist Inc.
1か月前

「ダイニーを世の中の当たり前に」0からつくってきたプロダクトの社会実装をやり遂げるVP of Technology

ダイニー公式
2か月前

市場、事業、メンバー「勝ち切れる要素」が揃うスタートアップとは

Micoworks株式会社
1か月前

転職活動に役立つtips集

椎名
4か月前

いたってマジメな採用広報コンテンツの作り方（フレームワークつき）

あらきしょうこ
2か月前

協調性は低い、能力はある、というパーソナリティー

orangeitems
4日前

“ダイニーを、自分の成長が追いつかないスピードで成長する会社に”HRマネージャー宮田さんがつくりたい組織とは

ダイニー公式
1か月前

ダイニーにとって“無用な存在”になりたい。ダイニーきってのグローバル人材、ジョレルさんが目指す姿

ダイニー公式
2か月前

もうキャリアに悩まない。未経験でマイクロソフトに転職できた僕の長期目標の立て方

ぶんやす 株式会社Low Code代表
4か月前

転職後の「職場での泳ぎ方」、私の場合。

元・働き蜂
1か月前

「Yahoo!ショッピング」のリードデザイナーが語るデザイン哲学とプロセス

LINEヤフーDesign 公式note
2か月前

目の前の人の「ありがとう」が聞きたい。「ダイニーに感動の再会をした」と話す、関西セールス阿久根さんの想い

ダイニー公式
4週間前

クラウドサービスを利用する企業様と提供する事業者様、双方にとって価値あるものを。Assuredの目指す世界観への共感と信頼できる仲間たちとの挑戦。

Assured
6日前

20代向けITエンジニアの中途採用面接を突破するためのガイドライン

¥200〜
割引あり
orangeitems
2か月前