Micoworks株式会社

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Micoworks株式会社の公式noteです。LINEを活用した、コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud(ミコクラウド)」を開発、提供しています。経営方針やサービスへの想い、働くメンバーの声を発信していきます。

マガジン

  • Micoworksで働く人々

    Micoworksで働くメンバーの執筆記事・インタビュー記事をまとめています。 それぞれの想いや、仕事やサービスとどのように向き合っているのかお伝えします。

  • 経営陣の声

    経営陣のインタビュー記事や当人による執筆記事をまとめています。Micoworksの経営方針や理念をお伝えします。

  • Micoworksの日々

    Micoworksの社内コミュニケーションに関する取り組みをお伝えします。全社総会や社内イベントの様子をレポートします。

最近の記事

新規プロダクト「ミコミー」事業部長の大里が語る!PMF前のプロダクトに関わる醍醐味

こんにちは!Micoworksの採用チームです。 今回は2022年11月に当社にジョインしたミコミー事業部 事業部長を務める大里紀雄(おおさと のりお)にインタビューを実施。 ミコミーを立ち上げた背景や今後の展望、今このタイミングでミコミーに関わる面白さについて話を伺いました。 新プロダクト「ミコミー」とは忙しい個人飲食店のために。リピーター獲得をサポートするサービス「ミコミー」 ー 現在の業務内容について教えてください。 入社当初はビジネスマーケティング部のDirec

    • グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略【イベントレポート】

      こんにちは!Micoworksの採用チームです。 2024年1月16日に以下のイベントを開催し、代表の山田が登壇しました。 グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略 シリーズBラウンドで総額35億円の資金調達を完了したMicoworks。グローバル展開を見据えた戦略や、資金調達の裏側まで、出資いただいたジャフコ グループ株式会社 西日本支社長 パートナー 高原様をお迎えしてオープンに語る

      • 創業期と今を振り返る!若手メンバーが感じた「チーム力を大切にする変化」と、Micoworksにあり続ける「実力主義なカルチャー」

        こんにちは!Micoworksの採用チームです。 今回の記事では、創業期からシリーズA、シリーズBの資金調達を経てMicoworksがどう変わったのか。 Micoworksの創業期から学生インターンとして関わり、会社の変化を誰よりも間近で見てきた、新卒入社したメンバー3名が語ります。 若手中心の創業当初から、輝かしいキャリアをもった中途社員の方々の採用が進んだシリーズA~シリーズBまでの間に様々な変化がありました。 しかし、変わらないのは過去の経歴や年齢関係なく「実力主義な

        • 圧倒的成果が生み出した新卒2年目マネージャー 成長のための2か条とは

          こんにちは!Micoworksの採用チームです。 事業だけでなくメンバーの成長スピードも早いMicoworksの中でも、新卒1年目でマネージャーとなり目覚ましい活躍を見せる、現在新卒2年目のセールス統括本部 インサイドセールスチーム Managerの浜田真考さん。 就職活動時から見据えた成長の形、成果を残すための思考と行動、Micoworksならではの成長環境についてお聞きします。若手層必見の最短で活躍するためのヒントが詰まったインタビューになりました。 他社とは違う目

        新規プロダクト「ミコミー」事業部長の大里が語る!PMF前のプロダクトに関わる醍醐味

        • グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略【イベントレポート】

        • 創業期と今を振り返る!若手メンバーが感じた「チーム力を大切にする変化」と、Micoworksにあり続ける「実力主義なカルチャー」

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        記事

          さらなる成長を求めて。大手総合商社から、未経験のSaaS系スタートアップへ!

          こんにちは!Micoworksの採用チームです。 今回は2022年8月にMicoworksへジョインしたミコミー事業部で新規事業開発責任者を務める津村 侃(つむら かん)にインタビューを実施。なぜ、三菱商事という大手商社からスタートアップへ転職したのか、Micoworksでの仕事のやりがい、これから目指す展望などについてお話を伺いました。 経営陣の人柄とMicoworksの成長性が入社の決め手に新卒から現在までのキャリア ー これまでのキャリアを教えてください。 グロー

          さらなる成長を求めて。大手総合商社から、未経験のSaaS系スタートアップへ!

          100名規模のグローバル開発組織を率いた小越が、Micoworksにジョインした理由

          こんにちは!Micoworksの採用チームです。 今回は2023年11月にMicoworksへジョインしたVP of Product(以下、VPoP)の小越 崇広(おごし たかひろ)にインタビューを実施しました。 サイバーエージェントで子会社の取締役、スマートニュースでグローバルなプロダクト開発組織の責任者を務めてきた小越に、これまでのキャリアやMicoworksに入社した理由、これからの展望などについてお話を伺いました。 スマートニュースでグローバル組織を牽引した経験を活

          100名規模のグローバル開発組織を率いた小越が、Micoworksにジョインした理由

          アップデートを迫られる「顧客コミュニケーション」市場の伸びしろとは

          こんにちは!Micoworksの採用チームです。 2023年12月に約35億の資金調達を完了させたMicoworks。生活者がリアルタイムの会話を通じてオンライン購買やサービス利用を行う「Cコマース」(会話型コマース)領域におけるアジア市場進出を見据えて、挑戦の土台を固めるラウンドとなりました。 今回の記事では、サービスの本質、市場が秘める広大な可能性や、顧客コミュニケーションのアップデートを起こすソリューションの強み・背景についてCOO八重樫が語ります。 グローバル市

          アップデートを迫られる「顧客コミュニケーション」市場の伸びしろとは

          FS/ISのバディ体制を組んだら、パイプラインが2倍近く伸びた話

          こんにちは、Micoworks株式会社インサイドセールスチームManagerの浜田です。 私たちインサイドセールスチーム(以下、IS)の主な役割は、マーケティングチームが供給したリードの温度感を高めてアポ設定を行い、フィールドセールス(以下、FS)へトスアップする「リードナーチャリング」です。 今回はISにてエンタープライズ開拓を進める上での試行錯誤と、最終的にはパイプラインが2倍近く伸び、なおかつ商談創出数や受注単価もアップした実践例をシェアしたいと思います。 エンタ

          FS/ISのバディ体制を組んだら、パイプラインが2倍近く伸びた話

          コミュニティイベントを広報活動につなげるための3つの仕掛け

          ※このnoteは #PRLT (Lightning Text) Advent Calendar2023 12月12日(火)の記事です。 こんにちは。Micoworks株式会社広報の吉崎です。 広報チームは2020年10月に設立し、現在はマーケティング・広報マネージャーが1名、広報メンバー1名の2名体制です。現在はビジネスマーケティング部内でプロダクトPRを主軸に担当しています。 今回は、マーケティングチーム主導で実施した自社コミュニティイベントに連動して、広報活動にもつな

          コミュニティイベントを広報活動につなげるための3つの仕掛け

          お客様に安心してご利用いただくために我々は妥協しない

          はじめにMicoworks株式会社でSRE(Site Reliability Engineering)を担当している陳(チェン)と申します。 これまでプライベートや業務経験を含め、以下に挙げる多くの開発経験を積んできました。 Lispというプログラミング言語で処理系の作成やGitHubの機能のみでCMS(コンテンツマネジメントシステム)の作成 既存のCRM(Customer Relationship Management)から互換性のない暗号化方式のシステムにユーザーデ

          お客様に安心してご利用いただくために我々は妥協しない

          日系/外資それぞれで勤めてきた経験から、MicoworksがアジアNo.1の企業になれると確信する理由

          今回は、Micoworks株式会社ビジネスマーケティング部Directorの大里紀雄 (おおさと のりお)にインタビューしました! 日系企業や外資系企業でマーケターとして活躍してきた後に、なぜMicoworksに転職を決意したのか、現在、Micoworksでどんなチャレンジをしているのか語っていただきました。ぜひご覧ください! マーケティングに興味を持ったのは10代からマーケティングに興味を持ちはじめたのは18歳の頃です。 たまたま書店に並んでいたマーケティングの本を手に取

          日系/外資それぞれで勤めてきた経験から、MicoworksがアジアNo.1の企業になれると確信する理由

          AI/LLM活用でマーケティングの未来をつくる 技術戦略室のミッション

          今回は、Micoworksのプロダクトを技術面でリードするVP of Technology 兼 プロダクト開発統括本部 技術戦略室  室長 緒方 俊輔 (おがた しゅんすけ)にインタビューしました! なぜMicoworksに転職を決意したのか、現在、技術戦略としてどのような未来を描いているのか熱い想いを語りました。ぜひご覧ください! ■プロフィール 緒方俊輔 VP of Technology 兼 プロダクト開発統括本部 技術戦略室  室長 根幹にあるのは、お客様視点でプロ

          AI/LLM活用でマーケティングの未来をつくる 技術戦略室のミッション

          「最後の砦」に終わらない!プロダクトの未来を担う攻めのQAチームをご紹介

          はじめましてMicoworksのQA(Quality Assurance)チームでリーダーを務めている古谷です。 QAチームとは、プロダクト開発における品質保証のために、仕様に沿った動作の確認や製品の品質管理を担当する役割を担うチームです。 主な業務としては新機能や不具合改善のリリース前にテスト工程でのチェックや仕様に沿った挙動になっているかレビューを行います。 私自身はQAエンジニア(以下、QA)として、2023年1月にMicoworks株式会社にジョインしました。 Q

          「最後の砦」に終わらない!プロダクトの未来を担う攻めのQAチームをご紹介

          博報堂・Salesforceのトップセールスがスタートアップに転職。今後のキャリア像に迫る

          こんにちは。Micoworks人事の徳永です。 今回は、博報堂、セールスフォース・ジャパンで卓越した成果・圧倒的な売上を収め、輝かしいキャリアを歩みながら、強い向上心から40代にしてスタートアップに転職した架谷 尚(はさたに しょう)にインタビューしました。 博報堂では常に最重要とされるトップクライアント・ナショナルクライアントを担当し、セールスフォース・ジャパンでも常にトップセールスとしてリーダーシップを発揮してきた架谷が、なぜMicoworksへの転職を決意したのか、いま

          博報堂・Salesforceのトップセールスがスタートアップに転職。今後のキャリア像に迫る

          未来へのワクワクを常に感じられるプロダクト組織 |SaaS立ち上げを経験したエンジニア竹田がMicoworksに入社した理由

          はじめまして!Micoworks株式会社でプロダクト開発組織のVPをしている竹田です。 ベンチャー企業を2社経験し、3度目のベンチャー企業挑戦のため、2022年6月にMicoworksにジョインしました。 入社してから8ヶ月が過ぎたところですが、この短い期間の中での組織・プロダクトの変化を中心に紹介させていただきます。少しでもMicoworksに興味をお持ちいただけると幸いです。 これまでのキャリアとキャリアの源泉私はこれまでのビジネスキャリアをITエンジニア一本で、26

          未来へのワクワクを常に感じられるプロダクト組織 |SaaS立ち上げを経験したエンジニア竹田がMicoworksに入社した理由

          成長角度が高いチームを求めてたどり着いたMicoworksでCOOが実現したいこと

          こんにちは!Micoworks人事の徳永です。 今回は、取締役COOとしてビジネスサイド~プロダクト戦略、経営戦略、人事と幅広い領域を統括する八重樫にインタビューを行いました! 「八重樫さんの入社エントリーまだ?」というリクエストもたくさん頂いており、満を持して今回はインタビュー形式で八重樫をクローズアップしています! VCの方々からもCOOの理想形と賞賛される八重樫が、日々どんな考えで仕事や組織と向き合っているのか、そしてどんな軸でキャリアを選択してきたのかがわかる内容にな

          成長角度が高いチームを求めてたどり着いたMicoworksでCOOが実現したいこと