20代向けITエンジニアの中途採用面接を突破するためのガイドライン

私は面接官の方をよく経験するけど、20代がよく動いているのは感づいてる。IT業界の間口が広いのは、SESや派遣のようなビジネスだ。人気の元請や自社サービス、上流コンサルで、ハイスキルな仕事をしたいなら、会社を選ばなければいけないが、業界研究が甘く間違った人が、何とか自分の位置取りを正そうと転職するという動機だろう。

面接では、こちらもできるだけ採用したいと思って対応するのだけど、どうにも最低ラインというか、ここはこうして欲しいという点が守られないケースが多く歯がゆい思いをしている。私が甘めに考えても他のマネージャーが辛口になることも多く、やっぱり社会は厳しいなと思う次第だ。

採用側からの感想なので、他社でも同じことを思うことが多いはずだ。参考になれば幸いである。

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