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一休の中でも指折りの団結力を誇る九州支社の魅力をお伝えしたい・・・そんな思いから「九州支社だより」をはじめました。広い心と視野を持ってメンバーを支え続けるOKさんが、支社のアレコレをレポートしてくれます！
こんにちは！株式会社一休 採用広報の大島です。 一休では、カスタマーサービス部の新メンバーの募集を開始しました！ カスタマーサービス（CS）というと一般的には“守り”のイメージがありますが、一休のカスタマーサービス部はちょっと違います。ユーザーからの問い合わせや要望に対応することはもちろん、その中で得た知見を活かし、サービスの立ち上げや改善時には積極的に関わり事業に貢献することができるそうです。「3つのおもしろさ」がある一休のCSとは――。 新メンバーの募集開始に合わせ
こんにちは。株式会社一休 エンジニア採用チームです。 エンジニアブログを更新しました。 『ChatGPTに自社の情報を組み込みたい①』 ぜひご覧ください👀🌟 （続きの②が気になります・・・） 一休では、ともに良いサービスをつくっていく仲間を積極募集中です！ 応募前にカジュアルに面談をすることも可能ですので、お気軽にご連絡ください！
こんにちは。株式会社一休 人事の大島です。 本日は、メディア事業の採用情報をお届けします！ 一休では、サイトに掲載しているホテル・旅館やレストランの魅力をより深くお伝えすべく、WEBメディアを運営しています。ワンランク上の旅情報をお届けする「一休コンシェルジュ」と、プレミアムなグルメメディア「KIWAMINO」です。 読むだけで心ときめくような旅と食のコンテンツ。一体どんなふうに作られているのか、編集部の柴﨑祐里子さんにお話を聞きました！ ぜひご一読ください👇 今す
こんにちは。株式会社一休 エンジニア採用チームです。 エンジニアブログを更新しました。最低限のコストでNuxt3に移行するための移行戦略や実際の移行作業について公開しています！ これからNuxt3へのアップグレードを行なう方々、ぜひお読みください！
こんにちは！一休 人事の大島です。 2022年も残り数日ですね。脱マスクはもう少し先かなとは思いますが、ちょっとずつ前に動き始めた1年でした。 弊社としては、コロナ禍を通して好調を維持する一休.comだけじゃなく、Yahoo!トラベルや一休.comレストランなどのサービスの成長・復調を通じて、世の中が元気になっていくのを感じることができました。旅や食事を通して、日本中が「こころに贅沢」な体験を取り戻しつつあるようです。 他にも、今年は3つの新規事業を立ち上げました。どれも
こんにちは！一休の大島です。 2022年12月5日、一休の本社が移転しました！ これまで本社があった港区赤坂に移転したのが2010年の冬だったので、実に12年ぶり。前回と同じ寅年の大移動です。 今日からは千代田区紀尾井町のオフィスで心機一転。ここからまた、上質なサービスの提供を目指していきましょう！ お引越しを記念して、従業員やお世話になったの皆さんへのオリジナルギフトを用意しました。「いつもありがとう」と「これからもよろしくね」の気持ちを込めて、お届けしています。
こんにちは！一休の大島です。 「マーケティング」と一口に言っても、その役割や手法は企業によってさまざま。では、一休の「マーケティング」はどんな活動をしているのでしょうか…… ということで前回、チーフデザイナーの土屋美佐子さんとともに「Yahoo!トラベル統合プロジェクト」を振り返りながら、マーケティングに求められるミッションやマインド、案件の進め方などを探っていきました。 もう少し違う角度のお仕事も覗いてみたいな……ということで、第2弾です！今回は「一休.comレストラ
こんにちは。株式会社一休 人事の大島です。 本日は、情シスメンバーの採用情報をお届けします！ 新型コロナウィルスの流行から2年半。働き方は大きく変わりましたが、私たちはコロナ前と同じように情報をインプットし、成果物をアウトプットすることができています。 世の中が変わっていく中でも“あたりまえ”に仕事ができるのは、社内の環境整備に取り組んでくれる社内情報システム部の皆さんがいるからこそ。 そんな彼らが目指す、アフターコロナの働く環境と、それを実現するために必要な人材とは
こんにちは！一休の大島です。 突然ですが、「マーケティング」とは……？ それは、世の中が求めているものを調査し、ニーズを満たす商品やサービスを提供する活動です。ただその内容は多岐に渡り、役割や手法は会社によってさまざま。 では、一休における「マーケティング」とは？ チーフディレクターの土屋美佐子さんとともに、これまで携わったプロジェクトを振り返りながら、一休における「マーケティング」の仕事を探ってみたいと思います。 第1弾は「Yahoo!トラベル統合プロジェクト」で
こんにちは！人事の大島です。 なかなか出口の見えないコロナ禍ではありますが、実は今年度、一休は2つの新しいサービスをスタートさせました！まだ詳しくはお話できませんが、他にもワクワクするような新プロジェクトがいくつか進行中です。 「新規事業」というと、その責任者や立ち上げのストーリーが注目されがちですが、今回は、さまざまな新しいチャレンジを堅実に支える“守り”のポジション、「財務経理部」にフォーカスしてみたいと思います。 お話を聞いた坂口さんと船越さんをはじめ、財務経理部
こんにちは。株式会社一休 人事の大島です。 本日は、財務経理メンバーの採用情報をお届けします！ 「財務経理」というと、企業をリスクから守るためにコツコツ着実に業務を遂行するイメージありませんか？私はそう思っていました。 でも、一休の財務経理部は少し違います。チームの席からは、議論や相談、雑談など、いつも何かしらの会話が聞こえてきます。皆さん、いったい何を話しているのでしょうか――。 財務経理部長・桑原俊彦さんのお話から見えてきたのは、スピード感の速いビジネスに並走し、
「一休.comスパ」というサービスをご存知でしょうか？全国の上質なホテルスパや旅館・リゾートのスパの魅力的な情報が詰まった即時予約サイトです。 どんなサービスで、どんな営業をするの？ 「一休.com」や「一休.comレストラン」と比べると、まだまだイメージしづらいかもしれませんね。そこで今回は、スパ事業部・部長の平澤未紀さんにお話を聞いてみました！ スパ営業のおもしろみってどんなところ？ こんなところです☺ スパ営業で得られるスキルは？ こんなスキルです☺ そもそ
こんにちは！一休 採用担当の三戸です。 この記事では今年の夏から新たに始動した『Rookies(ルーキーズ)』についてご紹介したいと思います！ 『Rookies』とは？ 対象：一休に新たに入社した正社員の方々 ‐ 2021年12月入社～2022年7月入社の方は1期生 2022年8月以降入社の方は2期生・3期生・4期生…… と続いていきます。 目的：通常業務では得られない「関わる・知る・考える」機会を提供し、入社した方が輝き続けられる環境を提供する！ 1
こんにちは。株式会社一休 人事の大島です。 突然ですが、、、一休では、法務のメンバーを募集しています！！ 一般的に「企業法務」とは、ビジネスを進める上での法的なリスクに対応したり、会社内で法律違反が起こらないよう予防したりと、企業経営を行う上で重要なポジションです。 それに加えて、アフターコロナに向けて変化を加速させていく一休における「法務」の仕事では、あることが重要視されていると言います。それが実現できるカルチャーや、小規模のチームだからこそ経験できるおもしろさとは―
はじめまして。株式会社一休で人事を担当している大島です。 遅ればせながらというか満を辞してというか……このたびnoteを始めることになりました。 今日はまず、ご挨拶をさせていただこうと思います！ ◆どんな会社？ 「一休」って、名前が渋いですよね。noteで「一休」と検索してみると、ツルツル頭で和装の和尚さんばかり出てきます。そんな古風なイメージの社名ではありますが、私たち株式会社一休は、ユーザー・クライアントに対しテクノロジーをフル活用して成長してきたITの会社なんです
こんにちは。株式会社一休 人事の大島です。 世の中が動いているし、そろそろ広告を強化していきたい……ということで、一休のデジタルマーケティング部が広告運用メンバーを募集しています！どんな仕事をどうやっているのか、どんな人が向いているのか、現メンバーの葉山哲男さん（写真右）と須藤拓さん（左）に聞いてみました！ ―まずはお仕事の内容を教えてください！ 須藤： ユーザーが見てクリックしたくなるものを、WEB上のいろんなところに配信する仕事です。GoogleやYahooで検索した
