CULTIBASE

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組織と時代を変える「越境学習者たち」の闘い　ーCULTIBASE Schoolとは何か

臼井 隆志｜Art Educator
2週間前

対話と効率

ごち📛
2か月前

職員室における「組織開発」の探究の道のり

じゅんじゅん
2か月前

安斎勇樹は、なぜMIMIGURIを経営するのか？

安斎勇樹
3か月前

「解釈の幅」のあるビジュアル開発がしたい

吉田直記 / アートディレクター
3か月前

デザインの会社がなぜ組織学習を扱うのか？

遠又 圭佑
9か月前

自己紹介

ゆこ
11か月前

「遊び」「プレイフル」と仕事の距離感

むらさん（村田信之）｜釜石と東京の2拠点生活しながら、全国でワーケーションも実践中
1年前

「遊び」の定義

むらさん（村田信之）｜釜石と東京の2拠点生活しながら、全国でワーケーションも実践中
1年前

仕事の中に「自分」をひと匙入れる 〜『「ジョブ・クラフティング」で始めよう』

Hiroshi SAKAI
1年前