東南裕美

株式会社ミミクリデザイン(Director/Researcher)|東京大学大学院 情報学環 特任研究員| CULTIBASE副編集長|最近の興味関心はコミュニティと組織。組織開発の研究にも取り組んでいます✏️
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組織開発でいかに変化をもたらすか:学習の鍵を握る「組織アンラーニング」

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改めて"組織開発"の定義を探る

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リモートチームで創造性や協調性を高める5つのコツ

2020年5月末、新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言も全国的な解除をむかえました。 6月より再び出勤義務が課されている企業・組織もある一方で、リモートワーク期…