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MBOやOKRが人事評価に結びついてしまっている問題を整理してみた
ベンチャーのHRで試行錯誤していろいろやってみた～第二弾～
「100件共有」で未来を切り拓く！ --InputとOutputの無限ループがもたらす組織変化
人事評価と目標管理ーMBOやOKRの本来の目的を再考する
アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ2 この本のOKR #目標づくりガイドブック #OKR
Developers Summit 2024 Summerに参加&登壇してきました
アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ1 本書執筆の動機 #目標づくりガイドブック
#0008 セミナー開催レポート《真の目標管理と大手ソフトウェア企業の実践》
アジャイルチームによる目標づくりガイドブック発売日にイベント登壇してきました
アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ3 本書につながったアウトプット #目標づくりガイドブック #OKR
HiManagerを活用し、OKRの効果的な実践と1人ひとりがすべきことの明確化を実現【株式会社GLOBAL KOEI様】
イルカになった中年〜スクラムフェス新潟2024のふりかえり〜
目標管理のフレームとしてのOKR、分断を乗り越える手がかりとしてのOKR
OKRとは？ シリコンバレー発、目標達成の革新的手法
別々のチームでも成長を促進する：海外拠点の若手エンジニア育成のために始めたこと
【後編】OKR実践記録 ～マーケティング部でミライ☆元気あめ、作りました～
「OKR」とは？社員のやる気を上げるのも下げるのもOKR次第
「個人」「チーム」「会社」の目標と目的を言語化し、組織の力を最大化！a-works流「OKR運用」
KPIとOKRの違いとは？目標達成を加速させる2つのフレームワーク徹底解説
「遠くへたどり着く方法」①_Googleが採用しているOKR（2024/6/3 #60）
【前編】OKR実践記録 ～マーケティング部でミライ☆元気あめ、作りました～
OKRは従来のパフォーマンス管理ツールと何が違うのか？ -OKR徹底解説①-
OKR、MBO、KPIの比較 〜 目標管理手法のメリットとデメリット 〜
ピープルマネジメント：組織を挑戦に集中させる目標管理手法OKR
森の中のビジネスレッスン: サリーとどんぐりの大作戦で学ぶKGIとKPI、そしてOKR
米国IT企業でよく使う目標設定・運用手法OKR ＃アメリカで働く
HiManagerを活用し、OKRを基にしたチャレンジ文化を醸成する人事制度の運用を実現【コネクテッドロボティクス株式会社様】
『心が踊る個人目標』 設定と支援の実践的アプローチ
【海外記事】"OKR"による目標設定でプロダクト開発が変わる！
手を動かして見つける「ありたい姿」〜目標設定の新しいアプローチ〜
データ組織がオフィスの "お掃除" に取り組む理由
