Tomohiro SHIOYA

EM, S/W Architect, Inventor, Researcher. In…

Tomohiro SHIOYA

EM, S/W Architect, Inventor, Researcher. Interested in front-end, UI/UX design, presentation skills. en/ja.

TSKaigi 2024 スタッフの経験：技術コミュニティへの恩返しと達成感

はじめまして、shioyang です！ 2024 年 5 月 11 日（土）に日本最大級の TypeScript をテーマとした技術カンファレンス、TSKaigi 2024 が開催されました。 わたしは TSKaigi 2024 のスタッフとして、準備期間から関わっていました。 スタッフとして活動してきた内容や得た知見をまとめました。開催までの出来事を一スタッフの視点で記録することで、スタッフ参加を迷っている方の背中を押すことができればと思っています！ TSKaigi

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    • 『心が踊る個人目標』 設定と支援の実践的アプローチ

      こんにちは！ 昨日の miisanさん に続き、Engineering Manager Advent Calendar 2023 の 20 日目はログラスの塩谷 @shioyang がお送りします！ みなさんの会社では目標設定をしていますか？ 会社のミッションを達成するために、短期で目指す方向性を明確にして、重要な事柄に焦点を合わせる目標設定をされていると思います。 自身も目標設定をしているいちメンバーとして、チームメンバーの目標設定を支援する EM として、目標設定に関わ

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      • エンジニア組織の隠れた魅力発見と組織文化の強化

        この記事は 株式会社ログラス Productチーム Advent Calendar 2023 の 2 日目の記事です。 ログラスでエンジニアをしている塩谷 @shioyang です。こんにちは！ ログラスではエンジニア主体で採用活動を進めており、カジュアル面談の資料の改善なども現場で進めています。今回は「エンジニア向けの会社説明資料」の内容を更新したところ、なんと組織文化の自己認知につながってしまったお話しをします。 なぜ会社説明資料を更新することが組織の自己認知につな

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        • 【ログラスに入社しました！】 EM の新しい挑戦を生み出す場所

          🐳 この記事は「ログラスサマーアドベントカレンダー2023」の5日目の記事です。明日はテスターの大平さんです！ はじめまして、塩谷 @shioyang と申します。 新卒で外資系大企業に就職して、その後エンジニアリング・マネージャー (EM: Engineering Manager) としてスタートアップで働いていました。 そしてこのたび、転職をして株式会社ログラスに入社しました。 転職を考え始めてからどのようにログラスへの理解を深め、自身とのフィット感を確信するに至っ

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