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自分を変えるには、「住む場所」、「付き合う人」、「時間配分」を変える、この3つしか無い。
久々に1泊の出張に出掛けて、日常とは違う時間配分の中でリフレッシュできました。富山県へ前泊で前乗りして、同僚とホテルの近くで一献、日本酒で良い気分になって、遅くまで呑んでしまいました。
翌日の午前の顧客訪問が、前日の連絡で先方都合でキャンセルになったこともあり、ホテルのチェックアウト時間までのんびりと過ごして、午後から2
件の顧客打ち合わせを終わらせて、帰宅する旅程でした。
あいにく、雨模様の
会社の仕組みを研ぎ澄ませて、誰もが活躍できる職場に
カスタマーサービスのポジションに女性を採用しました。前職でも、同じERPシステムを多用していた経験があり、そのポジションで自分のキャリアを強めたいという意志を明確に持っているのが、面接での好印象でした。
これまでのカスタマーサービスの人的リソースを拡充して、メンバーの残業を減らし、年休を取りやすくする環境の構築とともに、カスタマーサービスの業務の効率化に向けた改善に着手してもらうのが増員の目的で
過去最高の売上を達成
1月の売上が設立以来の最高額を達成しました。国内競合が一時的な受注辞退となってから2ヶ月の間、引き合い、受注も伸びておりメンバー全員が忙しい日々を過ごしていましたが、過去最高の売上高という形で成果が示せたことは良かったです。
そして、カスタマーサービスの正社員と営業事務の派遣社員を各1名採用することを決めて、2月に入社してもらうことになりました。これで、多忙を極める営業とカスタマーサービスの業務
朗らかで愛されるボケ老人になるために
4回目の転職から半年が過ぎて、大晦日を迎えて今年も充実した年だったと振り返ります。
この2年間で3社で勤務となり、50代も後半になると無理して働かなくても良いんじゃない、とも思えます。でも、両親がだんだんと老いていく様子を目の当たりにしていると、なるべく長く働いて、身体や脳を使ってボケるのを遅らせたいと思います。
多くの人は高齢化で認知症になる可能性は高いのが現実なので、いっそのことボケるのは
妊娠した社員のカバーで忙しい
今週は、人事考課と昇給の打合せがあった事に加えて、SCM(サプライチェーンマネジメント)担当者が12月末まで休職になったため、その対応に忙殺されました。
つわりがひどいという事で、今月前半から全休や半休+在宅勤務で業務してもらいました。しかし、ほぼ業務が進まない状態です。そして、休職から復帰しない可能性も視野に入れて、正社員の増員募集に加えて、派遣社員の採用も急遽スタートさせました。
営業も国
人事考課と組織の成長
今週は、人事考課がメインの忙しい週でした。
直属の部下の前期業績評価と今期目標設定を一通り面談もしながらファイルを作成し、更新しました。
前職の組織マネジメントのコンサルティングの仕事で学んだ仕組みを、有効に取り入れるため、数値目標に重点を置いた目標設定を社員に心掛けさせるようにしました。印象評価の評価シートもあるので、これも記入はしないといけないのですが、印象評価のウェイトは極力下げたいと思