妊娠した社員のカバーで忙しい

今週は、人事考課と昇給の打合せがあった事に加えて、SCM(サプライチェーンマネジメント)担当者が12月末まで休職になったため、その対応に忙殺されました。

つわりがひどいという事で、今月前半から全休や半休＋在宅勤務で業務してもらいました。しかし、ほぼ業務が進まない状態です。そして、休職から復帰しない可能性も視野に入れて、正社員の増員募集に加えて、派遣社員の採用も急遽スタートさせました。

営業も国内市場のリコールを発端とした受注停止の影響で引き合いが急増していて、受発注と仕入れ発注も業務が逼迫しています。

嬉しい悲鳴ですが、この機会に可能な限りの急な新規顧客の受注機会を逃さないようにしつつ、受発注業務の改善も平行して行い、一刻も早い増員による業務負荷の軽減を図りたいものです。