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人出が減らないことに、少し安心感も感じたという話
最初にお伝えしておきますと、最近の変異型の拡大や第４波について、早く収束してほしいと思いますし、そのために自分のできることはしているつもりでおります。
個人的な話として、現在療養中ということもあります。
自分が通っている病院も影響を受け、すなわち自分の治療についても影響を受けています。
自分がコロナにかかったらヤバそうなので、感染につながりそうなことは、これまで以上に避けています。
さらに言え
病によるキャリアの再構成① ー３回の治療の過程で変化していった病の意味
先週の月曜日(3/29)が１回目の抗がん剤投与でしたが、その後、副作用は心配したほどひどくありません。寝込んだのは１日だけ、体の痛みや吐き気などもありますが、我慢できる程度です。
これまでの治療では、だいたい三日目から五日目ぐらいをピークに、食事もとれずに寝込む日があったのですが、薬がよくなっているのでしょうか？
まずは、１回目の副作用期間を乗り越えられて、ほっとしています。治療のたびに、医療
キャリアを創るー３回の癌治療と学びと仕事。見えてくるライフテーマとは。
改めまして、こんにちは。
キャリアコンサルタントの ande です。
人事系コンサルタントで、癌患者でもあります。ここ数年言われるようになっている、治療と仕事の両立という、あれな状態です。
2017年の秋に卵巣癌が発覚し、２回の手術と抗がん剤治療でいったんはよくなったものの、2019年9月に再発。この時は３カ月の抗がん剤投与によって、腫瘍はきれいになりました。まだ血液中に癌細胞が残っている可能
小話③ キャリアコンサルティングと文化人類学(2)ーカウンセリングに対する日米の違い
前回もこのテーマで書きましたが、今度はちょっと違う角度からの話となります。
今の日本では、キャリアコンサルタントは供給過多の状況です。
というより、需要が少ないといったほうが適切かもしれません。
そもそも欧米のようにカウンセリングを受けるという文化がなく、カウンセラーやコンサルタントに対する懐疑的な見方も強いのではないでしょうか。
渡辺(2002)「新版カウンセリング心理学」を読むと、社会の複
小話② キャリアコンサルティングと文化人類学(1)
キャリアコンサルタントが学ぶべき理論のうち、カウンセリング理論は心理学の領域ですが、学際的な関心を持つことも大切と考えられます。
コーヒーカップモデルでおなじみの國分康孝先生は、「カウンセリングを支える主たる学問は、心理学、社会学、文化人類学である」としています。
心理学、社会学まではいいとして、「文化人類学？？」と最初はぴんときませんでしたが、異文化圏の方を対象にしたカウンセリングについての
理論概要⑥ カウンセリングと隣接領域
これまで見てきたように、カウンセリングの理論は臨床心理の領域で発展してきた経緯もあり、そもそも「カウンセリングとは？」「心理療法との違いは？？」ということは繰り返し問われてきた歴史があります。
１．カウンセリングと心理療法ロジャーズはこの二つを区別せず、両者の混乱の一因を作ったと言われています。わかりやすいと思うのが、渡辺(2002)の整理です。
カウンセリングと心理療法の相違点は、一般的に、
理論概要⑤ 職業指導からカウンセリング心理学へ
前回、カウンセリングの誕生の過程を書きましたが、もう少し詳しく、
カウンセリング心理学として成立していく過程をまとめます。
１．ウィリアムソン派とロジャーズ派の論争伊東(1995)は、1949年にアメリカへ留学した時の様子を記しています。
「当時のアメリカのカウンセリング界を支配していたのは、ミネソタ大学であり、・・・（中略）。カウンセリングの理論としては、その大学のウィリアムソンの唱える「臨
理論概要④ カウンセリングの誕生と発展
カウンセリングは社会的・経済的な変化を受けながら発展してきましたが、その主なルーツは1900年代前半のアメリカにあります。①職業ガイダンス運動、②心理測定運動、③精神衛生運動、という３つの社会的な動きです。
１．３つのルーツ①職業ガイダンス運動「職業指導運動の父」といわれるパーソンズの職業相談です。
19世紀末のアメリカでは、急速な工業化にともない経済的な発展が進む一方で、大規模な移民流入、
小話① なぜキャリア「コンサルタント」なのか
ちょっと寄り道にそれて、もう一つ私が気になっていたことについて。
なぜキャリア「カウンセラー」ではなく、キャリア「コンサルタント」なのか、という疑問です。
カウンセラーもコンサルタントも相談にのるという趣旨では同じかもしれませんが、問題へのアプローチ方法や使用するスキルがまったく異なります。
私はスタートが中小企業診断士＝企業コンサルタントのため、最初はその違いに非常にとまどいました。(*1)
理論概要③ 経営学におけるキャリア理論（HRMでの位置づけ）
キャリア発達の理論は、産業・組織心理学においては人事心理学の中にあり、経営学では人的資源管理（HRM)システムに組み込まれています。
その深い関係性について見ていきたいと思います。
1. 産業・組織心理学と組織行動論の関係性人事心理学とHRMは、その対象領域がほぼ同一ですが、同一学問ではありません。
前者が基礎科学であるのに対し、人的資源管理論は組織に資する管理制度構築のため人事心理学の知見を
理論概要② 人事心理学におけるキャリア理論
人事心理学のキャリアに関する理論は、職業心理学(*1)からの流れと組織心理学からの流れがあります。
1. 職業心理学の成立職業心理学については、コロンビア大学のキトソン教授が、1925年に「職業適応の心理学」を出版したのが始まりです。「職業指導の熱烈な主張者であり擁護者」だったそうです。
彼の著作が、心理学を用いて職業指導を解説し、職業適応を論じた最初の総合的著作とされています。
このキトソン