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内定者研修の頻度やプログラムは？内定者辞退を防ぐポイントも紹介
この記事おすすめの方・内定者研修の実施方法や時期について詳細を知りたい方
・内定期間を有効活用されたい人事担当者の方
・内定辞退や早期退職を防ぎたい企業の人事担当者の方
内定者研修は、自社の内定者に向けた研修プログラムで、
入社前の時期を利用して必要なスキルを身に着ける場を提供するだけでなく、内定者の不安や悩みを解消しグリップする役割もあります。近年の内定者の特徴を把握し、効果的な研修を実施する
導入事例：（株）レイ・イージス・ジャパン様
世界最大級のホワイトハッカー集団を擁するレイ・イージス(※)の日本法人であり、セキュリティ診断サービスやセキュリティコンサルティングサービスを提供する株式会社レイ・イージス・ジャパン。
（コーポレートサイト：https://www.rayaegis.co.jp）
（※RayAegis Information Security：台湾に本社を構え、米国、台湾、ヨーロッパを中心にペネトレーションテストや
導入事例：株式会社TES 様
生成AIの登場で今までにない速度で変化する現代において、「進歩するテクノロジーを通じて、お客様といっしょに成長し、世の中に新しい価値を生み出す」をミッションに、Webアプリケーション開発、システム開発、インフラ設計・構築の3事業を柱に幅広いサービスを提供している株式会社TES。
Ruby、PHP、Python、JavaScriptを中心としたWebアプリケーション開発、大手メーカーの基幹系システム
導入事例：株式会社スカイアーチネットワークス 様
AWSの導入・構築開発から、請求管理、監視・運用・保守、トレーニングまで、Amazon Web Service（AWS）に関わる総合支援を提供する株式会社スカイアーチネットワークス（以下、スカイアーチネットワークス）。
（コーポレートサイト：https://www.skyarch.net/）
「あなたの側(そば)で、あなた以上に考える」をコーポレートスローガンと定め、クラウドインテグレーターとし
導入事例：AJ・Flat株式会社 様
2008年の創業より「価値を創造し、社会で必要とされる企業へ」を掲げ、ICTソリューションを提供してきたAJ・Flat株式会社。組織に関わる全ての社員が顧客の課題解決への最適解を追求する「顧客起点」を持ち、システム開発会社として顧客への価値創造を追求している。また、エンジニアファーストの考えの元、顧客・エンジニア・会社の価値向上に向けて、エンジニアの教育にも注力している。
システムインテグレーショ
導入事例：データプライズ・ソリューション株式会社 様
「お客様が何を求めているかを常に意識し、マーケット状況に敏感に『変化対応』し、お客様にとって最善のサービスにつなげて行く。」を経営ビジョンに、環境の変化に柔軟に対応した顧客の経営力・業務効率向上に資する高付加価値のERPソリューション(※)の提供、金融機関向けのシステム開発・運用を提供しているデータプライズ・ソリューション株式会社（DataPrise Solution, Ltd. 、略称DSOL）
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