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小さな会社で働き始める人に読んでもらいたい本まとめ

小さな会社で働き始める人に読んでもらいたい本まとめ

学生や新社会人など、仕事をし始める人に読んでもらいたい人をまとめました。とくに、ウチのような10人〜30人くらいの小さなチームで働く人向けの選書です。

小さな会社で働くには、自分の仕事をコントロールし、主体的に関わり、成果を上げる意識が必要です。そういった知識をインプットするための、論理思考、タスク管理、時間管理、マインドセットなどの本をピックアップしています。

モリジュンヤさんへの31問31答【ライター100人押しかけ問答 #4】

モリジュンヤさんへの31問31答【ライター100人押しかけ問答 #4】

ようこそ、ライターさとゆみの押しかけ問答部屋へ。

ライターさんに伺う1問1答シリーズ第4弾です。

今回お話を伺ったのは、主にウェブメディアを中心に執筆をされているライターのモリジュンヤ(@JUNYAmori) さん。ウェブ媒体「greenz.jp」の編集を経て、現在はライティングだけではなく「THE BRIDGE」「マチノコト」をはじめとする、メディアの運営や編集もされています。

Q1:

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“共感できる文章”をつくる。心に残るnoteのコツ

“共感できる文章”をつくる。心に残るnoteのコツ

今月は久しぶりにいろんな媒体の記事を書いて、公開が楽しみな最近です。

noteのフォロワーも1万人を超え、最近はちゃんと届けたい人に届けられるようになってきたなと思っています。

先日、Twitter(に限らず全てのSNS)の師匠から、こんな嬉しいお言葉をいただいたので、今日はnoteを書くときのポイントを私なりにまとめてみようと思います。

▲noteに限らず全ての記事を書くときに気にして

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作り込まない勇気

作り込まない勇気

5年前に参加した、とあるワークショップを今でも覚えています。

冒頭にこんなシーンがありました。

完全に再現はしていませんが、こんなデモの後にプロトタイピングを学ぶワークショップが始まりました。新人さんには気の毒ですが良いたとえだったので覚えています。

そんなことを印象づけてくれました。

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こういった作り込みの忠実性/程度をUIデザインの世界ではFidelity(フィデリテ

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アウトプットの質を高める方法

アウトプットの質を高める方法

ご無沙汰しています、大堀です。
今年も大学での授業を終えてひと段落。

準備は大変ですが、教えるために自分の理解を深められるのは良い機会です。この記事の内容も授業スライドを考える中で、漠然としていた概念が鮮明になったので書いてみました。

文章でもデザインでもあらゆる創作物に共通する考え方だと思います。
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みる力とつくる力
まずは前提となる「みる力」と「つくる力」について説明します。

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「意図を汲めない人」の脳内では何が起きているのか

「意図を汲めない人」の脳内では何が起きているのか

仕事をしていると依頼者の意図を汲んでくれる人と、汲んでくれない人がいる。意図を汲んでくれない、というか意図を誤解されることが多く、「あ、BではなくてAをやって欲しかったんですけど・・」となったりする。

そーゆー人は、打ち合わせでも、的外れなコメントや質問をすることが多くて、みんながAについて話しているのに、Bについて質問したりして、「なるほど、興味深いな・・」と思っていた。

で、最近ようやく、

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人の成長に必要なのは「安心」と「信頼」

人の成長に必要なのは「安心」と「信頼」

新卒で百貨店に入った時、「あれ、私ってこんなに何もできない人だったの…!?」とショックを受けるくらい怒られてばかりの毎日でした。

大学時代のアルバイト先では手際よく捌いて、店長や社員さんたちからの信頼も厚かっただけに余計にショックが大きく、社会に出て早々に鼻をへし折られたことを覚えています。

今になって当時を思い返してみると、言われたことを言われた通りにできないわ、在庫整理の仕方も雑だわ、細か

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