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記事一覧
ホームページリニューアルの裏側
こんにちは、ワカルク代表の石川です。
この度、ワカルクはホームページを全面リニューアルいたしました！
「STAND BY YOU」という新しいサービスコンセプトが生まれた背景や、サイトリニューアルに込めた想いについてお伝えしたいと思います。
創業3年で見えてきた課題—リニューアルを決断した理由ホームページリニューアルを決めたのは、ちょうど1年前の2023年8月、4期目がスタートした直後。202
女性のためのITキャリア支援プロジェクト始動｜群馬県受託事業
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
この度、私たちは、群馬県から女性向けIT人材育成・就労支援事業を受託しました！この記事では、プロジェクトの内容と、それを支える私たちの経験や強みについてお伝えします。
全社フルリモート組織の人材育成ノウハウを活かしてワカルクは創業以来、全社フルリモートで企業様の経理、労務、採用、営業事務などのバックオフィス業務を代行してきました。その裏では、多様なお客さま
ワカルク感謝祭2024開催しました！
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
毎年恒例になりました、年に1度全国のメンバーが一堂に会する「ワカルク感謝祭」。今年はGW初日に東京で開催をいたしました！
新たなメンバーも加わって今年は約半数の18名のメンバーが全国から東京に大集合！
いつもPCの画面越しでしか顔を合わせることのないメンバー同士、「推しに会えた」かのように、みんな初めてのリアル対面にスタートからテンション上がりっぱなしでし
ゼネラリストというスペシャリティ
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
ワカルクという会社は、究極のゼネラリスト集団の会社です。
「営業、営業事務、新人教育、採用、総務、広報、色々やってきて、1つの専門分野を極めているわけではないのですが、女性がキャリアを中断せずに活躍し続けられそうな会社だと思って応募しました。」
ワカルクには、こんなメンバーがたくさんいます。
1社でゼネラリストとして経験を積むには、ジョブローテーション
真の「女性活躍」を目指す企業の一員として
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
2024年1月23日（火）東京国際フォーラムにて、東京都が主催となり、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた、経営者の意識や職場の文化の変革を促す社会的なムーブメントを醸成するためのイベント、『東京女性未来フォーラム』が初開催されました。
女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言今回、ワカルクも登壇機会をいただき、本イベントの趣旨に賛同した企
4期目からの事業成長と30名を超えた組織づくりとの狭間で。＜2024年の抱負＞
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
2024年初めてのnoteとなりました。
まずは年始に起きた、能登半島地震で被害に遭われた方々、そしてそのご遺族の方々には心からのお悔やみとお見舞いを申し上げます。1日も早い復興を心よりお祈りしております。
総勢33名。息を合わせる難易度が上がってきた。さて、先日ワカルクでは、4期下期スタートのキックオフを行いました。
1月入社も含めると、この半年で9名
2023年を振り返って
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
今年も残り1週間ほど。昨日は年内最後の全社Mtgがあり、各自の今年の振り返りと来年の抱負を発表しました。
「苦しい時、できなくて落ち込むこともあったけど、1年前の自分より成長できたと思います」「たくさんのメンバーに支えてもらったことに感謝します」とそれぞれの想いが詰まった発表を聞いていて、胸が熱くなりました。
今までの3年間の取組みを形にし始めた1年
さ
ワカルクは3周年を迎えました！
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
本日2023年9月23日、ワカルクは無事に3周年を迎えることができました。
いつもお世話になっているお客さま、パートナーの皆さま、メンバー、そのご家族、本当にありがとうございます！！
創業から今まで、本当に素敵なお客さまに恵まれ、ワカルクはここまで来ることができました。単なるアウトソーシング先としてではなく、どうしたらよりスムーズに業務が、事業が進むかとい
オンラインアシスタントチームがあたり前のレベルを高め続けるためにしていること
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
最近改めて自社の強みについて考えたり、更に多くのお客様にどうサービスを届けていくか、組織をどう拡大していくかを考えているのですが、ワカルクは、仕組みありきの会社ではなく、お客様への想いがすべての土台となって成長してきた会社だなと実感しています。
お客様の想いに誠実に応え続ける
私たちのお客様は、8割が経営者の方。私自身も会社を経営する立場なので、事業にか
4期キックオフをしました！
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
ワカルクも7月から4期に突入。
7月入社の2名（初の北陸エリア、四国エリアからのジョイン！）を迎え、総勢28名で全社のキックオフを行いました！
この1年で、新規のお客様はもちろんのこと、既存のお客様からのボリュームアップのご依頼も増え、プロジェクト数は昨年対比で約2倍。新しいメンバーを10名も迎えた私たち。
創業当時に決めたプロジェクト体制や意思決定フロ
ワカルク感謝祭2023開催しました！
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
もう1ヶ月以上前になりますが、GW前半がスタートした4月30日、全国各地に点在するメンバーが一同に会するオフラインイベント「ワカルク感謝祭2023」を開催しました！
ワカルク感謝祭とは？
創業以来全メンバーがフルリモートで、山形から広島まで（2023.4月末現在）働く場所は全員バラバラ。毎日チャット上ではやりとりをしているけれど、なかなか会う機会がない私
人生とはオリジナルの問題集を解く旅だと思う。
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
ワカルクには、フルタイムから扶養内勤務まで、色々な時間帯で働くメンバーがいます。年齢層も20代後半～40代前半とちょうどライフイベント真っ最中のメンバーが多いのですが、人数が30名目前と増えてきたこともあり、色々なグラデーションがついてきました。
「働く、暮らす、学ぶ、遊ぶをもっと自由にデザインできる社会」というビジョンを掲げていることもあり、「働く」以外
信頼貯金を積み立てよう
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
「ライフイベントと仕事を両立していくために大切なことって何ですか？」
20代のライフイベント前の女性によく聞かれるのですが、
私の答えは、
信頼貯金を積み立てること
です。
仕事は自分1人で完結することは何一つなく、人と人とのキャッチボールで成り立っています。
目の前のどんな小さな依頼でも心を込めてしっかり相手に返す。
間違いや失敗は当然あるものだから、言
ワカルクはスイミーのような集合体を目指しています
こんにちは。ワカルク代表の石川です。
私が会社を創ろうと決めたのは、忘れもしない、2020年4月28日。
採用コンサルとして個人ではある程度やりきった感覚があったこと
就職活動の時から20年近く、「誰もが働きやすい社会を創りたい」と想い続けていることに、いつ本気で取り組むのかを自問自答したこと
40代目前で、この先の10年が最後にアクセルを踏めるタイミングかもしれないと思ったこと
「経営