#採用
私が働く場所はここだと思ったワケ
こんにちは！2023年7月にRecovery International株式会社に採用担当としてジョインしました高森です。
今日は、私がRecovery International株式会社に出会った経緯、入社してみてからの想いまでざっくばらんにお話したいと思います＾＾
１．自己紹介
まずは私の自己紹介をさせてください！
新卒からこれまで、HR（Human Resources）いわゆる”人材”
“役職者も楽しく働ける環境”のために、会社が毎週していることとは？
こんにちは。リカバリー採用担当の広瀬です！
昨年投稿した、代表の大河原へのインタビュー記事でも触れましたが、当社では毎週、リーダー研修を開催しています。
▼ 代表 大河原のインタビュー記事はこちら
リーダー研修では、各事務所の役職者や役職者候補がオンラインで集まります。
その日のテーマに合わせて、話を聴いたり、グループワークを行ったりしています。
採用面接の場でも「先々で役職者として頑張
オープニングスタッフでも安心して働けるその環境とは？
こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。
リカバリーでは、昨年から続々と事務所を新規オープンしています！
2022年も既にオープンした拠点があるんです！
チームで協力して立ち上げに携わりたい方、一緒にオープニングスタッフとして勤務することができます☺
今回は、オープニング拠点の働き方についてご紹介していきますね！
１.2022年の新規オープン拠点まずは、新規オープンする拠点からお伝えしてい
「病院ではカルテ上でしか知れなかった」 理学療法士が考える訪問リハビリの醍醐味
こんにちは！リカバリー採用担当の広瀬です。
本日の記事は、弊社スタッフの理学療法士 大石さんへのインタビュー後半編です。
インタビュー前半では、「リカバリーに入社した決め手」「入社前の不安」「大変だったこと」を教えてもらいました。
◆前半編はこちら
https://note.com/recovery_blog/n/n1c38ace05529
後半編では、実際に印象に残っているエピソードを中
大手ではなく、中堅訪問看護を転職先に選んだ理学療法士の想いとは？
こんにちは。リカバリー採用担当の広瀬です！
突然ですが、みなさんは転職先を選ぶにあたり何を重視しますか？
「職場の雰囲気」「給与」「勤務地」「残業時間」・・・
重視することは一人ひとり違うと思います。
また、看護・リハビリ職の場合だと就業先も沢山あり、「訪問看護で働こう！」と思っても、どこにしようか迷うことも多いのではないでしょうか？
そこで、本日はリカバリーで活躍しているスタッフに「なぜリカ
利用者様との共創で生まれるシーズンカードとは？
こんにちは！リカバリー採用担当の広瀬です。
リカバリーでは、ご利用者様やケアマネジャーさんへ定期的に
「シーズンカード」をお渡ししています。
↑見ると思わず笑顔になるデザインです^^
本日はこの「シーズンカード」にまつわるエピソードをご紹介します♪
１．利用者様との共創で完成するシーズンカードシーズンカードは利用者様やケアマネジャーさんへお配りしているカードです。
西東京に所属している 理