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やりたいことがわからない
キャリア・コンサルティングをしていると、「やりたいことがわからない」という学生・若者が多い。
役割を果たせて、相手が満足してくれて、自分も納得できて、食べていければ、それだけで素晴らしいことなんだよって伝えたい。
職業選択において「やりたいこと」が大事なのは、何かのスキルをプロと言えるレベルまで習得するためには、「好き」とか「やりたい」という気持ちからくるモチベーションが重要なことが多いから。
ジェンダーフリーへの道
昭和のおじさんがまたやっちまったか。
日本を代表する企業のトップがまだこんな発言を・・。
NTT澤田社長の入社式でのあいさつだ。女性活躍推進と多様性を重視していることを語る中での発言で、広報が「誤解を与えているようであれば、大変申し訳ございません」と謝罪しているが、本人が自分の発言のどこが問題だったのかを理解しているのかどうかは定かでない。「そうはいっても体格も違うし、性差はある」と反論したいの
人はストロークを得るために生きている
ハーバード大学が、724名の男性を約80年にわたって調査した結果、得られた答えは「私達を健康に幸福にするのは、良い人間関係に尽きる」ということだったそうです。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/lifestyle/2022/02/80724.php?fbclid=IwAR2ESRwv7JXy3y8QHqQgZf189t8TEgG866ksPPwOFYmcI3
平野歩夢考１～アンガーマネジメント
平野歩夢は２回目の得点への怒りを３回目の完璧な自己表現に昇華させていた。
無意識に、怒りを自分で好きなように処理していたとも言える。
一方で、
で日米の実況の違いで触れたように、
感情を抑えることばかりを学んできた日本人は、単純に怒りを発することも学ぶ必要があるのではないか。たとえ、それが、短気な子供じみたふるまいだとしても。
最近、アンガーマネジメントに注目が集まっている。本来は「怒ら
私は今この場でどんな貢献ができるだろう
「私は今この場でどんな貢献ができるだろう」
「どんな価値が出せるだろうか」
そんな考えが浮かんだら、
「あ、今私は「私は」を主語で考えているな」と気づくことが大事。