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グループダイナミクスとは～集団で繰り返される分裂と統合～
新学期が始まりまして、今期履修している授業のひとつが「グループダイナミクス」です。これからグループダイナミクスに関する内容がちょこちょこ登場すると思います。
まずは第一回目の授業や事前リーディングが終わったところでなんとなーく理解したさわりの部分を。
グループダイナミクスとはGroup dynamicsとは、日本語では「集団力学」ともいって、social groups (社会集団)のなかでのs
note2020振り返り
noteでよかったこと#noteでよかったこと という企画があったので、2020年を振り返りながら書いてみます！
本日わたしのところにもnoteから2020年のまとめレポートが送られてきました！
37本ということで単純計算一ヶ月に３本くらいのペースで書けていたのと、
去年の１１月に初めて投稿をしてから（ノールズから始まりました）
ぐぃーーーんと100人以上の方にフォローしていただき、全体ビ
バチェロレッテから考えるモチベーションとは ～Ryan＆Deciの自己決定理論～
私がアマプラ地獄から抜け出せないわけ私の日常はとてもじゃないけどお見せできない笑
布団からでられない、一日パジャマで過ごしていたい、できることなら永遠にごろごろだらだらしていたい
今日もスマホ片手にアマプラ地獄。
気づいたらバチェロレッテを一気見してました。ちなみに一昨日最終話が放送されました。
ネタバレはここではしません！
これまでバチェラーといって女性陣が男性を取り合う、というやつだ
面談でも面接でも雑談でもない、1 on 1ミーティングという第３の話す場～医学書院「看護管理」のウェビナーに参加して～
今日は朝の１０時から１７時までがっつりこちらに参加しました。
どっぷり1 on 1に浸る、感じる、さらされる。
ウェビナー講師はYahoo!で1 on 1を根付かせたパイオニア、本間浩輔先生
モデレーターは私も日頃からご指導いただいて大変お世話になっている、保田江美先生
主催は私が毎月連載を執筆させていただいている医学書院『看護管理』
今日のウェビナーはがっつり管理者向け、ということで私
NiziU プロデューサーから学ぶ最強の「褒め方」8箇条
世間の流行にのって世間の流行にまんまとのって、
Niziプロを一気見した。
Nizi Project（通称Nizi プロ）とは、韓国の大手JYPエンターテイメントとソニーミュージックがコラボし、グローバルに活躍するガールズグループをつくろう！という趣旨のプロジェクト。
そのオーディションから結成されるまでの様子が、すべてドキュメンタリー形式で番組になっていた。
思い返せば第一次KPOPブー
リーダーシップに求められるのはバランス感覚 ～John Adair's Action-Centered Leadership Model～
「リーダーシップ」ってなんだろうリーダーシップ。
うん、ものすごくよく聞く、
大事だってわかる、
必要なのもわかる。
でも「リーダーシップ」ってなんだ？
前に書いた「ファシリテーターってなに？」の記事、わりと反応がよかったので嬉しい。
私の学科、Adult learning & Leadership ってとこだから、半分はリーダーシップが占めています。
そしてやっぱり、一言じゃ言い表
Team buildingはサイエンス ～データから見る効果的なチームとは～
コミュニケーションが目に見える！？Requirement readingで面白い文献があったのでそちらを紹介します！
The new science of building great teams というハーバードビジネスレビューに掲載されている記事なのですが、
Group dynamics are observable, quantifiable, measurable (グループダイナミク