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サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集まる『lotsful』チーム
社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』。チームの多様性が、事業にどのようなインパクトを与えているのでしょうか。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林です。今回は『lotsful』代表の田中さん、同サービスで副業するメンバーと外部パートナーの計4名で座談会を実施しました。
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個人のスキルを活かして可能性を広げたい。1,000名以上の転職支援実績を持つ私が「キャリア副業」にかける想い
皆さんは、副業にどんなイメージをお持ちですか？「収入を増やすために始める」方も多いかもしれません。一方、当社が運営する副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』には「自分のスキルを試したい・広げたい・社会に還元したい」人が集まっています。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林 日奈子です。今回は、『lotsful』でタレントプランナーとセ
副業市場をつくる。〜人材系経験者が語る新規事業の醍醐味〜
ーー 副業で、雇用課題を解決したい。
そんな真っ直ぐな想いのまま、働く人が『lotsful』にはいます。
今年7月にパーソルイノベーションに入社した浦上は、人材系企業出身者。現在は、「キャリアアップしたい個人」と「事業課題を抱える企業」を副業でつなぐサービス『lotsful』で企業側の認知獲得～新規開拓〜導入支援を行っています。
「面接を受けたのはここだけだった」と話す浦上は、なぜ同業界の副
スキルアップにつながる副業を増やす。『lotsful』が支援する個人と企業の成長
“フリーランス市場規模20兆円、副業市場規模8兆円”。
30兆円にも迫る市場で事業を展開するのが、副業人材マッチングサービス『lotsful』です。キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。
副業市場には大きなポテンシャルはあるものの、代表の田中みどりは「個人のスキルアップにつながる案件がまだまだ少ない」と話します。そうした現
