記事一覧
ストレスは些細な積み重ねから
いつも掃除をしてくれている
パートさんのお話。
いつも使っているモップがだいぶ汚れて
いたので私が洗って干したんです。
でも分厚いかななかなか乾かず
外に２日干していたら
急に激雨☔️が💦
急いでモップをといれにいったら
物凄く喜んでくれて
「洗っていただき、といれてもくださって
ほんとにありがとうございます🥹」
と感激してくださいました。
喜んでもらえて嬉かったです。
以前に
「掃除や
おふとんハウスオープニングイベントに行ってきました
介護エンターテーナー
石田竜生さんがつくられたおふとん
ハウス
小さいこどもから高齢者
多職種連携
みんながつながる集まる笑顔になる
あったかい場所
おふとんハウスオープニングイベントに
参加してきました😊
オープニングイベントには
おふとんハウスを建てられた
石田 竜生さんをはじめ
星野光一さん
Tosh Togoさん
谷口 一則さん
の素敵なお話が聴けました。
皆様の挑戦にパワーをい
マスタートレーナーの道
2年前に脳科学コーチングを学び
自分と向き合い、まわりとの人間関係も
かわりはじめた。
でも、半年ではなかなか自分の思考の癖や
パターンから抜け出すことができずモヤモヤしていた。
そんなとき、心理(マインドワーク®️)を学び、
再受講する中で、自分の思いこみのパターンや思考の癖がわかってきた。
さらに捉え方も変わり人間関係でストレスに
感じることがまず減った。
気づけば自分とコミュニケーショ
前に進む検索方法は？
悩んでも考えや答えがでない
なかなか前に進まない
そんなときありませんか？
1dayセミナー
ベクトルのワークを体験会を開催しました😊
(マインドワーク®️)
今回は衛生士さんや専門職の方や
コーチ業されている方に参加していただけ
ました。
参加された方からのご感想
一部紹介します。
きよみさんのセミナーという事で、とても興味を持って、ワクワクしながら参加しました。
きよみさんの説明も
自分のグラスを満たすには？
有名なシャンパンタワーの法則
作家ひすいこたろうさんの友人
マツダミヒロさんが伝えられています。
すべてのグラスを満たすためには、いちばん上のグラスから満たすことが大切ですよね。
いちばん上のグラスは自分のグラス。
この図からも、まず自分をみたさなければ
下のグラス(まわりを)をみたすことができないと
言われています。
よく、自分を大切にしてくださいと言われます。
だけど、大切にする方法がわ
一気に読めた「付加価値のつくりかた」
一気に読めた田尻望さんの本
田尻さんは元キーエンスの社員
ビジネス書は難しいイメージのものが多いが
とてもやさしく書かれている。
どんどん吸い込まれるように読めました。
◇事例がわかりやすい
アルバイト時代や、医院で務めていたとき
お客様へのよかれと思って対応していたことが
間違えてしまっていたことにも気づかせてていただけました。
そして、お客様のニーズにお応えするために必要なニーズヒヤリン
勝てるチームの条件は？
NewsPiksに出演されていた元サッカー日本代表岡田監督、
レーシングドライバー佐藤琢磨さん、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の佐瀬真人さんとの対談
①勝てるチームの条件とは？
勝つチームには一体感があったと必ず言われる。
しかし、チーム力を高めるのに、
一体感をゴールにすると失敗する。
認め合って、力を合わせて、結果が出すと
一体感になる。（監督・チームとも）
主体性からの一体感が大
共通言語をもつために大切なこと
ご訪問いただきありがとうございます。
今日は、0期より学んでいる聴くプロコンサルタント養成講座の2期の最終日でした。
私自身、再受講しても毎回気づきが生まれ、マインドセットに変化をもたらしています。捉え方が変わり、立ち止まったり、悩むことも減りました。
私も気づけば再受講含めて３０回以上は受講しています。受講生同士は、聴く練習や伝える練習、感情の仕組みなどを学びながら進めていきます。
毎回の
良いコミュニケーションとは？
こんにちは（＾ー＾）
ご訪問いただきありがとうございます。
9月に入り、まだまだ暑さは続くものの朝晩はだいぶ涼しくなりましたね。
今日は、コミュニケーションについて書きたいと思います。
コミュニケーションは大事！そう思ってもなかなかうまくとれない
そんな経験はございませんか？わたしはあります。
実は、コミュニケーション得意だと思っていたのです。
でも、今までの人生振り返ってもどのシーンでもトラブ
社員(スタッフ)と分かりあうためには？
社外参謀の石原尚幸先生と
社労士の日比野大輔先生が、以前対談で
お話されていた時に言われていたことなるほど！と思うことがありました。
それは、
経営者の方が社員と分かりあうにはどうしたら？というご質問。
これはかなり悩まれている方は多いのではないでしょうか。
日比野先生はまず、
相手を知ることから
とおっしゃっていました。
意外と経営者さんは、長く勤めてくださる
スタッフさんのことを
知らな