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「お前に任せる」と「このやり方でやれ」はどちらが成功確立が高いのか
皆さま、いつもありがとうございます。バレンタインは誰からももらえなかった、かとけんです。
あなたの上司で、部下にプロジェクトを任せるときにどちらを選びますか？
「このやり方をやり通して結果を出して欲しい」
「やり方は任せるから結果を出してほしい」
結論は、正解はなくプロジェクトによると思います。
この問いは、自分の考え方を整理するためには秀逸であると思います。何がわかるかと言うと「日本的」
中途でも新卒でも入社して「こいつ出来る…」と思われるポイント
皆さま、いつもありがとうございます。
転職相談を受けると「自分がやっていけるかどうか不安」という言葉をよく耳にします。
中にいる当事者としては、スタートダッシュの差はあれどだいたいは本人のポテンシャルで差が出てくると思っています。（何様？笑）
最初に結論から申し上げると、「当事者意識」がベースに起因しています。
そこで、私が考える「こいつ、出来る…」と思ういくつかのポイントをお話させていただ