#人事
人事部長その47〜就職活動編⑮〜面接考察④
ここ何回かの面接考察では、
基本的に就職活動に苦労した学生
就職活動のやり方が分からなかった学生
あまり就職活動の経験値がない学生
を取り上げてますが
今回の面接考察は、
どんなに就活してなくても
こんな学生は採用したよ！
という話です。
その学生の印象は
清潔感があり優しい雰囲気。
挨拶も最低限は合格。
また例によって住まいの確認から
志望動機まで確認する。
話してもらった印象は
真面目。
人事部長その45〜就職活動編⑬〜就活に挫折する前に
就活に挫折する前に。
今回は学生にとっては少し難しい。そして厳しい内容かも知れません。
就活に苦労してうちの会社にたどり着いた学生の話を、今就活スタートしたての学生にお話しますので、参考になると思います。
学生と面接で話していて良く話題に出てくる事として、なかなか内定が出ない時に挫折して、しばらく就活をお休みしました。と言うもの。
行動して、それがうまくいかなくて自分を見つめ直すことはとても重
人事部長その35〜就職活動編⑦〜就活は一人でやっちゃダメよ中編〜
就活は一人でやっちゃダメよ。のつづきです。
今回は中編です。某名探偵みたいですみません。
では【知ってる人に聞くこと】
についてどう行動すればよいのか
ちょっと踏み込んでいくつか挙げていきますね。
●まず相談する！
親族の方や学校の先生などに相談しよう。
相談できる人がいない！という方は
学校のキャリア支援センターの先生を有効活用しよう。
ただし学校によってキャリア支援センターの仕組みはまちま
人事部長その34〜就職活動編⑦〜就活は一人でやっちゃダメよ前編〜
就活は一人でやっちゃダメよ。
そろそろ就職活動が本格的に始まろうとしてますね。
いや、正確に言うと始まっていますね。
毎年6月からインターンサイトもオープンしてますから
早い方はもう内々定を貰い、3月1日には
内定通知をもらう学生もいるかも知れません。
今回僕が今から書くことは、
どんな学生へのメッセージかというと
3月1日から就職活動をする学生へ向けたメッセージです。
【就職活動はひとりで
