とある人事部長
就職活動編をまとめました。
闘病編をまとめました。
求人広告を出すのはお金がかかる。 我々中小企業が人を募集する場合 自社のHPであればあまりお金をかけず募集できる。 が、認知度や母集団の数からして CMがたくさん流れている数々の媒体を使った方が 求職者の目に付きやすい。 そんな理由で過去いろいろな媒体で求人を出して来た。 求人広告の種類をざっと整理する。 ①全国媒体の掲載課金型。その人材広告会社の看板商品になってる事が多い。1〜2職種載せられる場合もあり。 掲載順位が高い方が値段が高い。 一番高いプランで150万以上。
人事担当者だけでなくても 社会人なら営業の電話を受けた経験はあると思う。 電話する方も、飛び込みの営業電話なんて 想像すると嫌になる仕事の一つかも知れないですよね。 今日はこんな人材系の営業電話は嫌だ！ をテーマにします。 いくつか挙げて行きますがまたもや とある人事部長の独断と偏見もございますので ご了承ください。 ・新人と思われる人からの電話 ・インターン生からの営業 ※単に断りづらい。 ・一方的に話を始める方 ・早口すぎて何を言ってるのかわからない方 ※こちらの
社会人の悩みの第一位は 【コミュニケーション】だ。 A:上司とのコミュニケーションが取れている人 B:上司とのコミュニケーションが取れてない人 この上司はどちらの部下を信用すると思いますか？ 答えはAだ。 Bの場合はいくつかの理由がある。 ・人に何かを頼むのが苦手。 ・考えすぎて行動できない。 ・そもそも何を相談したらよいか分からない。 ・報告が苦手。 ・怒られたくない。 ・苦手や不得意を指摘されたくない。 などなどの理由から自分からコミュニケーションが取れないのだ。
僕はなんとも習慣化が徹底できない。 癌になって手術後すぐはいろいろ考えた。 運動や食事に気をつけよう。と。 出来る事はやれるだけやろうと。 何でも徹底できれば人間性としてすばらしいが 僕はそういう人間ではない。 どうしても慣れてしまう。 どうしても飽きてしまう。 何より疲れてしまう。 今は何も気にせず食べ、運動もせず。 確かに主治医は食べ物や運動について何も言わない。 抗がん剤で治療していれば 何を食べようが、運動しまいが関係ないのだ。 そりゃ聞けば自分で気の済むよう
新学期の授業が始まった。 昨年に続き、今年度も非常勤講師として契約出来た。 そして先日からこの春に入学した一年生の授業がスタート。 午前140分Aクラス 午後140分Bクラス それぞれ2クラスを同じ内容で進めていくというスケジュールだ。 僕が受け持つ内容は、主に就職活動を主題にしながら社会に出て必要なコミュニケーションを伝えていくことを目的にしている。 特に、社会に出るにあたって僕が学生時代にこれ先に知っておきたかったなーと思うところを学生に教えられたらと考えている。
3月といえば桜、ひな祭り、卒業、旅立ち、新生活 などなどいろいろなイメージがありますよね。 でも。。。 人事であれば1年間で最も忙しい時期。 とてつもない忙しさ。。。 なんせイベントが多い時期。 3月1日 就職情報解禁 それにより新年度の学生への就職活動がスタート 企業によっては早々に会社説明会を行い 早いところは内定を出してる。 新卒の受け入れ 弊社は全国の採用した新卒を本部に集めて 3末に研修3日間行うので その準備→交通費関係、宿などはもちろん 研修を内製化し
エントリーシートを提出したけど 返事がない。 もしくはお祈りされてしまった。 もうそんな学生もいるかも知れません。 企業からは、何故ダメだったのか。 何故通らなかったのか、なんて連絡はほぼない。 しっかり先生に見てもらっても どんなに手直しをしても 通らないことも多い。 でもどうにかブラッシュアップせねば。 と思ってる方に今回はアドバイスします。 過去にも近い記事を書いてますので 就職活動編のマガジンも参照ください。 エントリーシートの難しさは どんなに立派な志望動機
ここ何回かの面接考察では、 基本的に就職活動に苦労した学生 就職活動のやり方が分からなかった学生 あまり就職活動の経験値がない学生 を取り上げてますが 今回の面接考察は、 どんなに就活してなくても こんな学生は採用したよ！ という話です。 その学生の印象は 清潔感があり優しい雰囲気。 挨拶も最低限は合格。 また例によって住まいの確認から 志望動機まで確認する。 話してもらった印象は 真面目。 正直。 慎重。 言葉のチョイスも 学んでない割に悪くない。 話し方で大人と話
今回の面接考察は、過去、最も衝撃的かも知れなかった面接を紹介します。 その学生は全くなんにも考えていなかった。 準備ゼロの学生の面接を始めて経験しました。 本来であれば早めにスクリーニングして あまりこのような学生と行き合うことがないのだが、 スケジュールの都合でその学生と面接することになったのだが。。。 見た目は、いわゆる文系女子大学に通う大人しめな感じ。 挨拶は比較的しっかりしており第一印象は悪くなかった。 お住まいの確認から、志望動機までひと通り話してもらったが
就活に挫折する前に。 今回は学生にとっては少し難しい。そして厳しい内容かも知れません。 就活に苦労してうちの会社にたどり着いた学生の話を、今就活スタートしたての学生にお話しますので、参考になると思います。 学生と面接で話していて良く話題に出てくる事として、なかなか内定が出ない時に挫折して、しばらく就活をお休みしました。と言うもの。 行動して、それがうまくいかなくて自分を見つめ直すことはとても重要ですが 何故そのような一見、時間をロスしてしまうような事が起きるのでしょうか
またまたとある人事部長の面接考察です。 先日面接した学生は、自己肯定感が強く ポジティブであったが、 反面、なかなか自分の苦手や失敗を 本当の意味で捉えきれていない学生でした。 僕の面接は、とにかく就活の事をかなり深掘りする。 年明けに面接に来る学生には特に深く聞いている。 そしてどれだけ自己分析ができているかを探る。 目の前の学生が、就活で行動した動機を 本人の言葉ではっきり言えるか、を確かめている。 その点で、本音を言うようにお願いするのだが なかなか本音を言えない
いよいよ2023新卒採用が始まります！ 卒業式。なんて方も多いかも知れませんね。 もう一度おさらいしておきましょうね。 ①就活は楽しんでください。 ②就活は必ず誰かに相談してください。 ③企業情報は解禁しますが自己分析はしっかりやろう。 ④企業研究は行動することが大事。 ⑤やりたいことが見つからないからこそいろいろな企業を調べてみよう。 ⑥第一希望ではない企業も受けてみよう。 ⑦伝えたい事、アピールしたい事は言語化しよう。 ⑧緊張のせいにはしない。 ⑨たくさん失敗をしよう
週に一度。専門学校の教壇に立って こんなに悩むとは思ってなかった。 4月初旬。 初めて受け持つクラス。 初回の授業は掴みはまあまあだが 自己紹介と今後どんな授業をしていくかで 無事終わった。 しかし。。。 次の週から新任講師に悩みとなる 【リモート授業】が3〜4週続くことになった。 リモート授業はなんとかこなしたが 学生が聞いていないのがリモートでも伝わってきた。 関係性ができてからのリモートなら良いが 一度対面しただけの関係性では何も出来なかった。 リモート授業が開
今回は僕の面接考察です。 直近で面接した学生の話です。 その学生は事前のレポート課題に対して実直に取り組み かなりの文字数を熱量を込めて書いてくれていた。 聞くと小学生の頃からスポーツに取り組み 高校はスポーツ特待生で入学。 地区大会では優勝、県や関東大会なども常連とのこと。 何かを突き詰めると とことんまじめに取り組む学生だった。 しかしなかなか内定が出ずにかなり苦労していた。 用意して来たであろう 自己PRをしてもらって まずは、幼い頃から頑張ってきた スポーツの
大腸がんの手術から数日後 僕はまだベッドの上。 少しなら動けるようになり 病院内のコンビニでノートを購入した。 ポジティブに考え始めたら そわそわして仕方がなかった。 ノートに思いつくままに書いて行く。 この書き出す事も、 入院中にポジティブに考えられる 【行動】となった。 僕に出来ること。 考え考え考えて。 でも考えるだけでなく行動できる事を考える。 それは何かを【行動】して気を紛らわす事だが 逆を言えば、【行動】すればポジティブになれる。 でもできる事はなんだろう。
親友が亡くなって一週間が過ぎた。 彼は僕と同じくがんを患っていた。 こんなに急に。 こんなに早く。 普段書いている人事考察や闘病のこと。 そんな思考が止まってしまった出来事だった。 会社でオンライン研修初日。 本当に始まる直前に、ラインが鳴り 親友4人のグループラインに一報が入った。 亡くなった親友の奥様から。 仕事中のスイッチは僕の感情に蓋をしてくれる。 実感がない事もそれに加担する。 何事もなかったように研修をこなし 何事もなかったように1日を忙しく過ごせた。 家
