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#256 退勤5分前に作業終了

#256 退勤5分前に作業終了

 好きな日に連絡無しで働くエビ工場(無断欠勤OK)、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。

 今週から退勤時のルールを変更しました。単純な変更ですが重要な事なのでお話ししたいと思います。とても短い文章です。

#223 フリースケジュール導入しませんか。コンサル、1社無料でやってみる

#223 フリースケジュール導入しませんか。コンサル、1社無料でやってみる

 パプアニューギニア海産がフリースケジュールを始めて9年。ついに昨年、2社目となる会社がすい星のごとく現れました!

 パプアニューギニア海産だからできるのでは?と言われ続けましたが、とうとう全く別の会社が取り組み始めたのです。しかも既に半年以上が経過しています。

 詳細はご本人がnoteに投稿していますのでぜひ読んでみてください。ちなみに私たちの関係は、これまで一度もお会いしたことも話したこと

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133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

 ここ数年「まさか!?」と思うような会社や組織から性暴力の問題が発覚しています。人間の恐ろしさを感じるととともに、どんな組織も対策を考えなければいけない身近な問題だと考えるようになりました。

132. 同じテーブルを常にあけておく意味

132. 同じテーブルを常にあけておく意味

 従業員の人数が増えたことで、一人一人が周りをみて自分で動く必要性が増してきました。

 言葉だけだと簡単な感じがしますが、うちのように手作業で臨機応変に動く工場では、全体の動きを把握して動くというのは実はとてもハードルが高いことです。

 一人一人の経験、得意不得意から気持ちの問題まで関わってきますので、そこを根性論でやろうとしてもうまくいきません。今回で言えば「まわりを見て自分で動いてください

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