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日本におけるスーツ文化の衰退は必然〜服装自由化を通した働き方改革〜

会社員とフリーランスではキャリアアップの考え方が違うと気づいた話

映画や旅行はポイントで、ボランティアや孫の世話に使える休暇も。多彩な制度が多様な働き方をかなえる

成長段階の会社で働く度に起こる内部分裂と衰退の共通点の話

業務委託で働くフリーランスは自分のフェーズと目標の再認識が大切と思う話

正解があると思って思考停止してしまうフリーランス

馬鹿の一つ覚えみたいに働き方改革って言うなバーカ

クラウドワークスで報酬が高い営業代行と無形商材の関係性

フリーランスになって出来なくなってしまったことと見えにくい自分の変化

働き方改革を実施してみて気が付いたこと

主婦フリーライターの暮らしと仕事

大企業とスタートアップの違いをマネジメントの観点で考えてみた話

上司のパワハラで前職を辞めた私の経験と会社がやるべきこと

2か月前

だからZ世代は、で片づけてはならない

5か月前

『医師の働き方大全』        ~医学生・研修医・転職を考えている先生方へ~

¥3,300
1か月前

時代の流れと働き方改革

5か月前

裁量権の割合と自己決定の大きさが自分の強み発揮に関係する話

やりたいことを見つけよう!って風潮もうやめないですか??

労働分配率から思うこれからの労働・働き方(No.13)

再生

【30分で分かる】チームの作り方

これから毎日決意表明をしよう。 17時半には帰る。

4か月前

「個人の事情を犠牲にせずに働ける社会を実現させる」就活解禁カレンダー#26 ービズアシ マーケティング 魚田和奏

働き方改革、私たちが社会人になるまでに改善してください!

授業の上手い下手は 子どもの知識のネットワークを どれだけ広げられるか 授業前と授業後とネットワークが同じでは、何もしていないのと同じ 授業の下手な教師が上手くなるためには、 上手い教師と同じ準備の時間でいいわけないよね ライフワークバランスは、1日ではなく生涯で見ようよ

7か月前

働き方改革→『働きがい改革』

7か月前

「誰もが”働く”を選択できる世の中にする」就活解禁カレンダー#29 ーみんなのカレッジ 事業責任者 田中健士郎

17時半からは絶対にヨガ🧘‍♀!

「働き方の当たり前を変え、ビジネスを一歩前へ」就活解禁カレンダー#9 ービズアシ営業 高橋里奈

ノルマや目標や数字は人を損ねる。

8か月前

クラウドワークスの営業モデル「CW Sales Model」公開!生産性向上+社会意義を追求する営業組織の仕組み

「ユーザーとプロダクトの"架け橋"になる」就活解禁カレンダー#15 ークラウドログ カスタマーサクセス 小川まなつ

日報=社内SNS? たった「1行以上」の日報が社内コミュニケーションを活発にしている話

懸念した事態が起こりました2

従業員のメンタルヘルス向上と企業の成長を実現する”Earkick Workplace Mental Health”

¥140
6か月前

週休3日はじめました。

懸念していた事態が発生しました(1)教員不足が引き起こしたもの・・・

塾で過去問指導をするのはダメなのか?

悲鳴を上げる教育現場

働き方改革で学校現場は悲鳴!!!!!

環境が壁になっているのではない、自分の思い込みが壁になっている

夢見がちと言われても、夢をみていたい

自分自身の人生を「楽しむ」勇気

組織の問題点を一瞬で見つけるただ一つの簡単な方法(あ、ただの皮肉です)

佐久間は今いるこの街が大好きです でも、再就職活動で毎回聞く 『今の状況じゃ、雇うお金が無い』 『年齢的に、前職くらいは出せない』 お金なんて欲しいって言った? そんな事ばかりの保守的な考え方に ウンザリしてきました なら、本気で自分一人でやってやる 働き方超改革 開始!

自分が凡人だと思うことは必要だが、優れていることも認識する必要がある

早く帰るコツ|中学校教師【働き方改革】

制度改革と生産性を支える社員の幸福度は比例しない

部下(従業員)に経営者目線を求めるのは正しいのか? 経営者目線とは

キャリア教育の本質とは 働き方の多様性

¥100

諦めきれないリーダーのための学習する組織づくりのためのパターン・ランゲージ

2年前