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幸せとかいう抽象的なものを就活、ひいては人生の軸にしていいのか?

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自分が前に出る仕事ではなくて、働いている人がやりがいを感じて働きやすい環境や居場所をつくる側(裏方)に魅力を感じる 多分

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就活で大事だと思うこと。

まもなく無職1ヵ月な無職

研究と就活と

6か月前

新卒入社の軸と、その後

6か月前

文系未経験でもプライム上場の自社開発企業から、エンジニアとして内定をもらえた方法 

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1か月前

【24卒しくじり就活生の末路】#2就活体験記-前半戦-

恋愛弱者は就職弱者なのか?両者の共通点と成功するための対策とは

【就活軸】現在進行形、就活体験記。

9か月前

「就職活動の軸」の誤謬

3か月前

医療ITか、ITコンサルか、デベロッパーなのか。

最近出会った素敵な就活生の話

6か月前

【大学生必見】大手企業よりスタートアップに就職するべき理由。

【就活】焦らないでほしい就活~とある理系大学院生の就活記録~

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3か月前

平日休みのメリットとは⁉平日休みの社員に聞いてみて見えたこと

就活の「軸」は多少ぶれる余裕があった方がいい

8か月前

✨自己紹介✨

【24卒しくじり就活生の末路】#6【保存版】失敗に学ぶ就活で絶対に成功する9つの方法

¥300〜
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[就活]自己分析していて分かったこと

11か月前

なぜ人事には女性が多いのか?その背景にある歴史的経緯と現代の企業戦略を探る

私は“働く”に何を求めていたのか

7か月前

バリキャリ大手を志望していた正直な理由

普通の就活生が大手内定を1ヶ月で5つ取れた具体的理由 書類選考から最終面接まで (平均年収1,000万円越えもあり) 就職活動 就職

「個人の事情を犠牲にせずに働ける社会を実現させる」就活解禁カレンダー#26 ービズアシ マーケティング 魚田和奏

【25卒就活スタート🔥】就活の流れとエントリー解説✨

休日休みのメリットとは⁉~私の疑問編~

就活で信用金庫は銀行の滑り止めとして有効か?その真実と選択基準を徹底解説

誰よりも早く経験して支社を立ち上げたい、20歳新卒エンジニアの過去と未来

【就活ノウハウ】「就活の軸」の言語化方法

「会社を創る新卒採用を!」就活解禁カレンダー#1 ー組織開発部人事 坂本桃花

#88 Student, Interrupted 〜 就活はメカニカルにいこう!⚙️

「事業成長が加速する営業環境を作りたい!」就活解禁カレンダー#14 ープロダクト本部 プロダクトオーナー 日下莉花

就活の軸(その質問は何を聞いているのか)

7か月前

「個人の「意志」が尊重される社会の実現へ」就活解禁カレンダー#5 ークラウドテック営業 榊裕貴

「働き方の選択肢を増やす仕事がしたい」就活解禁カレンダー#27 ーCrowdWorks.jp マーケティング 橋本

(人気記事ランキング1位獲得)大手難関28社内定無双 早稲田生のPDCAと利用サービス

「自律的に人生を生きる人を増やしたい」就活解禁カレンダー#4 ー組織開発部人事 佐藤麻美

「誰もが”働く”を選択できる世の中にする」就活解禁カレンダー#29 ーみんなのカレッジ 事業責任者 田中健士郎

人と違う就活をしたい。企業探しはこうやりました!

「個の「なりたい」を実現する機会をつくる」就活解禁カレンダー#24 ークラウドテック キャリアサクセス 守屋由貴子

「社会から愛され、社内が誇りに思う会社へ」就活解禁カレンダー#2 ーIR・PR室 小泉楓

奨学金返済支援が採用の武器に?!そんな時代がすぐそこに

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「カラフルでボーダレスな世界を実現したい」就活解禁カレンダー#20 ーCrowdWorks.jpユーザーサポート 笠森友美

「働き方の当たり前を変え、ビジネスを一歩前へ」就活解禁カレンダー#9 ービズアシ営業 高橋里奈

「人々のキャリアにおけるハブになる」就活解禁カレンダー#10 ークラウドテック キャリアアドバイザー 駒場萌

「自分の働き方を最適化する人を増やしたい」就活解禁カレンダー#17 ーデザイナー 畑中友香

「理想の人生を送るための仕事探しインフラをつくる」就活解禁カレンダー#16 ークラウドテック営業 高木祥嗣

「企業の経営課題解決に貢献したい」就活解禁カレンダー#23 ーコンサルティング事業部 橋文葉

「どの会社でも必要とされるビジネスマンに成長させる」就活解禁カレンダー#18 ービズアシ営業 高橋諒圭