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渡部昇一流『四書五経』の解釈 136

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介護福祉事業所の人事労務戦略室 ~次世代リーダーを育てる 連載第46回 「就業規則の効果」

再現性がなければ科学じゃないのか?労働経済、労使関係、制度経済学を想う

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産業遺産が照らし出す三池炭鉱の陰影— アンドルー・ゴードン氏が講演

仏教に学ぶ生き方、考え方「誰かに使われる人生」

新しい労働社会

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市場経済原理の下での労使関係と企業再編

経済同友会の提言に、どうする労働組合!

労使関係は主従関係ではない

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<労働条件Q&A>聞いていなかった条件が追加?!

「求める人物像は、人柄が良いだけではないよね。そうすると、その研修でOK?」~町工場の夫は准教授

NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く 単行本(ソフトカバー) – 2018/8/17

日本の労使関係論と制度派についての暫定的見解(日本資本主義論争とはなんだったか)

採用前の雇用調査は早期退職防止に効果を発揮

ウーバー・イーツ労働者に対する東京都労働委員会裁定に思うこと(労働運動は唯一のベア手段)

パンデミックによって浮き彫りとなったそもそもの職場環境と生産性…という観点でみるのもアリかと。 明日、仕事か😩 感染拡大の兆しも、増えるオフィスへの出社 メンタルの保ち方を専門医が解説↓ https://news.yahoo.co.jp/articles/2c2ffca951fd385aee07664118b59820b17ca741

教員にあった働き方制度なんて今はないのよ vol.372

口を開けて餌を待つ雛鳥ばかり vol.395

踏み絵は受け継がない❗

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第2回(前編)