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【休職】あれ?傷病手当金が振り込まれないぞ

5か月前

令和2年度択一式「健康保険法」問1-E

1か月前

700 3,000 1,000 3,000 15 300 な  み  い  さ  いご さん 浪平といささか先生 囲碁三昧 健康保険組合と国民年金基金

1か月前

「積極的」休養日

スタートアップの新時代:国内初の専用健康保険組合が誕生

3か月前

マイナ保険証でオン資確認できない場合、紙の保険証の提示なくても3割等の自己負担割合――厚労省がセミナーで再周知(2024年7月19日)

【関東ITソフトウェア健康保険組合】桜華樓【中国料理】

メドピアグループ生成AI活用キーパーソンの軌跡

3か月前

あなたはむし歯になりやすい!?歯医者さんで学ぼう!むし歯のなりやすさチェック機能「デカゴンC」開発秘話

健康保険組合の保険料率ランキング

柔整・あはき療養費 令和6年度改定率はプラス0.26%(2024年4月26日)

経常収支▲6578億円の赤字見通し 健保連の令和6年度予算集計(2024年4月23日)

2024年3月5日(火)世の中は解釈で出来ている

6か月前

急性虫垂炎で3回も入院③|入院にかかる費用と給付金・生命保険について

1か月前

管理栄養士が活躍中!フィッツプラスの特定保健指導

1か月前

まとめ:治療用眼鏡のお金について、今回学んだこと(誰も教えてくれない弱視治療とお金 その7)

東総協と東振協が定期総会を開催 令和6年度事業を示す(2024年3月21日)

2024年度に新設された健康保険組合

3か月前

勤務医の社会保険料はいくら?大学と市中病院で比べてみる。

¥300

生活習慣病を防ぐ特定保健指導。食からのアプローチで健康を支える

7か月前

最近の金融経済動向(2024年4月)

4か月前

メタボ検診と健康経営の深い関係

健保連がシンポジウム「変化する社会と医療保険」開く(2024年3月4日)

健保連が定時総会、宮永会長「2025年問題、今年が正念場」(2024年2月15日)

チーム「データヘルス」、社外発信アップデート!

健康保険の保険者

7か月前

東京単一健保が総会、6年度予算編成は143億円の赤字(2024年4月12日)

特定保健指導業務の効率化を実現する新ツール『Tonoel』って?

11か月前

イベント開催報告:「データ分析×医療費適正化」

令和6年度平均保険料率は現行の10%を維持 協会けんぽ(2023年12月20日)

【休職】傷病手当金の疑問についてまとめるよ

8か月前

チーム横断でユーザビリティを追求。PdMと部長の役割から見つめる新たな地平

9か月前

働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用在り方懇談会が初会合

【再休職日記】⑤

11か月前

健康保険任意継続制度(退職後の健康保険)について(国民健康保険以外の選択肢)

11か月前

【第1弾目パート3】エンジニア×高血圧

130万の壁 被扶養者である方の勤務先会社の対応「どうしたらいいの問題」 第1回

意外と知らない健保のはなし(9月活動振り返り)

日本のおおまかな公的医療保険制度

健康保険組合は変更できる?

130万の壁 被扶養者である方の勤務先会社の対応「どうしたらいいの問題」 第2回                この件についてはどう対応するかがわかりました

日本の国民皆保険制度について

[健康保険:傷病手当金]病気やケガで会社を休んだとき(支給期間は令和4年1月1日より支給開始日から通算して1年6ヵ月に変わりました)

転職したらマイナンバーカードと保険証が全然紐づかなかった話

1年前

資格確認書の詳細を公表――マイナ保険証一体化検討会が最終とりまとめ デジ庁(2023年8月8日)

【驚愕】健康保険のありがたみを知る

全総協が総会 6年度予算は95%が赤字、赤字額は2222億円(2024年3月27日)

年収の壁を超える!支援強化パッケージを利用する際の注意点は?

「政府はマイナ保険証の導入をなぜ急ぐのか?」のどこが間違いか②

【関東ITソフトウェア健康保険組合】鮨一新【鮨かねさか】