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解雇の自由化などまっぴら御免だ! 経営者もキチンと「情報の見える化」「ITによる効率化」を目指して 働きやすくして「働き方改革」を推進してる 小泉と竹中のウマシカが推し進めている「解雇の自由化」など 時代の逆行だ

7日前
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せっかくIT技術者達が頭抱えながら いいソフトウェアを作って「業務の見える化」「業務改善効率化」を推進しているのに 小泉孝太郎と竹中平蔵がそれを壊そうとしている コレじゃ旧態依然の「苦労は買ってでもしろ」「仕事は盗んで覚えろ」「クビにされる方が悪い」の 昭和に戻す気なのか

7日前

仕事にプライベートに忙しすぎる時にメンタルを安定させる方法

【キャリコンのつぶやき】 チームで動く時は見える化大事。 自分の役割で動けばいいだけではなく、それぞれの強みを活かしながらもお互いのやっていること、思っていること、進捗状況を見える化することで、個々の力がより強くなる。 見えるからこそ補い合いバランスよく動けチーム力が上がる。

■自分の評価を上げるための「メモ」に何を書くのか?Part3

7か月前

プロマネって大変!

1年前

会議コストが分かる画期的なツールが登場!

【メタ読書】記録すれば成果が出る『仕事の見える化・記録術』

【実録】脱“以心伝心”『ポータブル翻訳ボード』のススメ

メガネ大破! そしてOWNDAYSの店員さんから授かった気づきについてのお話し

営業の見える化ツールは 亡き愛犬が残してくれた(2)

見える化とは伝え合えてるか?ってこと

日々の動きの中で自分の役割を見える化

【速読チャレンジ】読書#322「仕事の「見える化」「記録術」」@一年365冊挑戦

【生産性が上がるタスク管理の方法】TODOを願望レベルから書き出したら、仕事が進むようになった

その人にしかできない仕事なんてない

私たちは全てを知る必要がある

見える化を進める

#174「社長の頭の中」

#153「チェックリスト」

「僕はスピンよりも高さで魅せたい。自分で考えた式と答えの中で、人と違う滑りで上を目指したい。」

固定費の削り方

#110「仕事ができる仕組み」

#78【佐藤可士和の超整理術】

#147「5S活動の道」

業務プロセスの見える化

【毎日note 291日】在宅勤務を考える(3)見える化って昔の・・🤗

【毎日note 292日】デジタルに合わせて変える🤗

#11「情報発信の旅START」

#5「なぜ”見える化”しようと思ったのか?」

#15「5S活動」

#6「流行っているお店の3か条」

なんとなく内省日記30〜インキュベーション•見える化〜

#16「情報発信の旅02」

#0「仕事を通じて、一緒に笑い合いたい」

#10「世界観を演出へ」

#7「情報化社会勝ち抜くのは」

#9「おもしろい記事とは”発見”があること」

#8「ノウハウの見える化」

#12「失敗談01」

「あなたから買うべき理由」を言語化できないと埋もれる

#4「行動の見える化Part2」

机の上と生産性

会社は公器である。  ――松下幸之助 組織の硬直化や私物化を防ぎ、時流に即して絶えず変身し続けるには、多様性と客観的視点が不可欠だ。 「イーロン・マスク」に成る方法|池 辰彦 https://note.com/tatsuhiko_ike/n/n49e4ab0e1453

タノ先生グラログ教室開講しました!

【会議時間に衝撃】業務時間の内訳を見える化したら、思わぬ副産物が得られた話【可視化はロマン】

Todoist × Googleカレンダー × Toggl Trackで仕事見える化(活用偏)

決算書を図にするEXCELテンプレート

Todoist × Googleカレンダー × Toggl Trackで仕事見える化(設定偏)