アクティング / en+ プロジェクト

関西のエンターテインメントを支える会社「ACTING（アクティング）」です。【もっと会…

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関西のエンターテインメントを支える会社「ACTING（アクティング）」です。【もっと会社を好きになる】を合言葉にen+プロジェクトより会社のこと、社員のことなどアクティングに関わる様々なことをお届けします。コーポレートサイト⇒https://group.act-ing.jp/

  • 最高のサービスをお届けするための取組み～研修・課題～

    アクティングで取り組んでいる研修や在宅課題について書かれている記事をまとめました☺︎

  • 個性あふれる社員紹介

    アクティングには個性あふれる社員がたくさん！社員を一人ずつご紹介します☺︎

  • 会社の制度、取組み

    アクティング社内で行っている取組みや制度についてまとめました☺︎

  • 【●●さんに気になる事を聴いてみた】10questions

    社員の「パーソナル」な部分にスポットをあててインタビュー！●●さんに聴いてみたかった！ということをen+が代わりに聴いてきます。あの人の意外な一面が見えるかも？？

  • 環境への取組み

    アクティングが行っている環境への取組みやSDGsに関する内容をまとめました☺︎

  • 固定された記事

エンターテインメントがストップしたとき会社はどうしたのか。～noteで伝えたいこと～

こんにちは。 株式会社アクティング en+ プロジェクト 杉山です。 今日は「なぜnoteを始めたのか」についてお伝えしたいと思います。 私たちアクティンググループはコンサートや野球、サッカーなどのスポーツイベント、テーマパークといったエンターテインメントの仕事を請け負っています。 世界中に未知のウイルスが蔓延し、エンターテインメントがどうなったのか。ご存知の方も多いのではないでしょうか？ コンサートの中止。 無観客での試合開催。 テーマパークの臨時休園。 では、エ

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    • 出逢いは突然に…

      こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 6月からスタートしたワークショップ企画。 2ヶ月連続で「レゴ®シリアスプレイ®」を実施しているのですが…。 そもそも、なぜ杉山が「レゴ®シリアスプレイ®」の認定ファシリテータになったのか。どんなことに活かしたいと思っているのか。たまに聞かれるので、今回はその辺りをお届けしたいと思います。 ◎ レゴ®シリアスプレイ®との出逢い私が、レゴ®シリアスプレイ®に出逢ったのは2022年10月。とあるオンラインセミナーに参加していたと

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      • 言語化する前に、 『 レゴ化 』

        こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 先日、新紙幣の発行が始まりましたね。 もう、実物はご覧になりましたか？ 7月3日の朝、大阪では号外が配られており、「号外でーす！」という言葉に思わず手を伸ばしてしまいました。 さて、今日お届けするのは、6月に開催した【 ワークショップ×交流会 】についてです。 7月の開催も決まっておりますので、気になる方はお気軽にご参加ください☺ ◎ ソワソワする時間6月に、2日間開催した【 ワークショップ×交流会 】 無事におわり

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        • 気付きと学びの場

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 本日は、6月にグローイングファシリテーター 古木さんが登壇された新任管理職向け研修についてお届けいたします。 ◎ どんな内容？今回は、大阪の企業様よりご依頼いただき、オンライン研修の講師として登壇いたしました。 参加される方は、新任管理職のみなさん。 人数はなんと約100名と、これまでで最大規模です。 今回のテーマは「リーダーシップ」と「メンタルヘルス」 どちらも部下をもつ立場になるタイミングで、改めて学んでおきたい内

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        マガジン

        • 個性あふれる社員紹介
          52本
        • 最高のサービスをお届けするための取組み～研修・課題～
          56本
        • 会社の制度、取組み
          208本
        • 【●●さんに気になる事を聴いてみた】10questions
          13本
        • 環境への取組み
          2本

        記事

          一歩一歩踏みしめて MINDS 5周年

          こんにちは。 アクティンググループ　北村です。 2024年6月17日 MINDS合同会社は5周年を迎えました。 音楽制作や演奏をはじめとした音楽関連事業を通して、音楽が彩る毎日をお届けする。音楽を通して人々の感動瞬間に貢献するのがMINDSです。 【MINDS】という名は、所属するアーティスト『LOCAL CONNECT』のメンバー、“まーきー”　“ISATO”　“Natsuki”　“Daiki”　“しゅうま”　の頭文字から成り立っています。 彼らが作り出す音楽にはマ

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          怒涛の2か月間を終えて

          こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 今回は、社員採用と新入社員研修を担当しているSチーム奥田さんのインタビューをお届けいたします。2024年度の新入社員研修を終えた感想や、大変だったこと、こだわっていたことなど、様々なお話を伺って参ました。 ◎ 新入社員研修を終えて…― 率直に今の感想を聞かせてください。 怒涛の日々でした…。 初めて新入社員研修を担当する…ということもあるのですが、昨年から担当している新卒採用の仕事も、今年からは私がメインで進めていまして

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          グループにとって大切な月

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 アクティンググループは毎年この時期に健康診断を実施しており、その影響か、この時期は「ダイエットしなきゃ…」と言う声がいたるところから聞こえてきます。…普段から、健康を意識しておくことって大事ですよね。（自戒の念も込めて） さて、大事と言えば、6月はアクティンググループにとって大事な月です。 そう、今年もやって来ました！ 株式会社ウイリング＆MINDS合同会社の設立記念日！！！ ウイリングは、2016年6月16日に設立。

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          咲くのはどんな花？

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 もうすぐ梅雨も始まり、過ごしにくい日がやって来ますね。 大阪駅方面からアクティング本社へ向かう際、地下道を通って来れるのですが、ラスト200m程度の距離だけ、どう頑張っても地上ルートを歩かざるを得なくなります。 時間で言うと2分程度の距離。 この2分間が雨の日は地味にちょっと辛い。 他の社員とも「もうちょっと地下道が続いていたらいいのにね」と、よく話しています。 ◎ セールスプロモーターの謎に迫る今日は、アクティンググ

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          事実は変えられないが捉え方は変えられる

          こんにちは、アクティンググループ 北村です。 先日新入社員との座談会がありました。 そこで「事実は変えられないが捉え方は変えられる」という話をしました。 この考え方は私の強い信念となっています。 何度も救われ、前に進むことができました。 この考え方を学んだのは研修の時です。 講師の方は、川の流れに例えて教えてくださいました。 過去は上流　現在が中流　未来が下流 過去の出来事は変えることはできません。 ただし、その出来事をどう捉えるかは自分次第です。 過去は上流

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          チーム配属後も続く取組み

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 只今、アクティンググループでは、新入社員研修真っただ中。5月に入り、各チームでOJTを受けたり、会場で仕事をしたり…と、座学以外の学びの時間が多くなってきています。 4月は、学生⇒社会人への第一歩としてビジネスマナーなどの基礎的なことを学んだり、アクティングのことを知る時間、働いている先輩たちはどんな人なんだろう？ということをより深く知る時間として、座学や各チームのプレゼン、座談会など、全員揃って社内で参加する研修（＋各イベ

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          進化させていく

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 前回の記事で、アクティング主催のワークショップ×交流会企画をスタートさせます！というお話を書いたのですが、今回は「ワークショップ」に焦点を当てた記事をお届けしたいと思います。 ▼ 前回の記事 ◎ 一方通行ではなく、双方向の場を作りたいコロナ禍でエンタメ関連の仕事が全てストップした際に、アクティンググループでは、社員研修に力を注いでいました。 コミュニケーション、リーダーシップ、ヒューマンスキル、社会人基礎力…と、もう一度

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          新企画 「ワークショップ × 交流会」

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 今回は、アクティンググループより、みなさまにお知らせです。 この度、アクティンググループ内で働く3名の専門職の新しい挑戦として、新企画【 ワークショップ×交流会 】をリリースいたします！！ ＼ ワークショップ×交流会 ／ セールスプロモーター 堀立さん、グローイングファシリテーター 古木さん、ウェルビーイングデザイナー 杉山の3名を中心に、6月より様々なワークショップを体験しながら交流できる場を提供して参ります。 まず

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          新入社員研修のアップデート

          こんにちは。 アクティンググループ北村です。 4月がスタートして早一ヶ月。すっかり気候も暖かくなり、自転車で走っていると汗ばむ陽気になってきました。 息子を乗せて自転車を漕ぐのも一苦労。徐々に体重も重くなり（息子がですよ！）バランスを取るのが大変です。 ただこの春で年長となり、自転車で登園するのもこれが最後の年かと思うと、残りの一年を大切にしたいですし、この重みをしっかり覚えておきたいとも思います。 みなさん、新しい環境、新しい仲間、新しいことの連続で、学ぶことも多い

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          新入社員研修のアップデート

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          新しいなまえ

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 4月に入り、新入社員の入社、人事異動、ワークスタイルの変更、ワークポジション（役職）の変更など、アクティンググループにも様々な変化がありました。 こちらのnoteでも度々登場している、スペシャリスト（専門職）2名にも小さいようで大きい変化が訪れました。 今回はこの「変化」についてお届けいたします。 ◎ 「名前」がかわりました2019年にリクルーティングナビゲーター、グローイングナビゲーター、ブランディングナビゲーターとい

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          名刺の移り変わり

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 2024年度がスタートして半月ちょっと。 新しい環境にも少しずつ慣れてきた頃でしょうか。 さて、今回お届けするのは「名刺」についてです。 アクティンググループは、毎年、名刺のデザインを変更しています。 名刺のデザインを毎年変えるようになったのは、2018年から。 アクティングの10周年記念デザインの名刺を作ったことがキッカケで、毎年デザインを変えていく事になりました。（余談ですが、当時は以降毎年、デザインを変えることに

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          10分の9と10

          こんにちは。 アクティンググループ　杉山です。 さて、今回は、2月から2項目ずつお届けしている「ACTING GROUPのメンバー、一人ひとりが意識して取り組んでいきたい10項目」の最終回です！ 今回は「9. 感受・感動・感謝」「10.幸せになる」を見ていきたいと思います。 ◎ 9. 感受・感動・感謝仕事をする上で、スキルや知識、やり方、改善、コミュニケーション、ヒューマンスキル、成長意欲など、様々な大切なことがあります。 もちろん、全て大切なこと。 ただ、数ある大切

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